的理由是，舜茵需要回家哺乳，天天坐班不現實，也不人道。廣告業務員每週來報社開一次例會就可以，年終考核業績，每年的任務二十萬。孔梓說二十萬一點也不高，做兩個彩版就夠了，要不就在部裡舉辦晚會的時候找贊助商，一年的時間做這點小事非常輕鬆，而且比做編輯收入高，最重要是自由度大。
孔梓的這番話，舜茵是反著聽的。編輯改業務員，意思是你從原來的崗位被開了；年度按業績考核，意思是完不成任務你走人；自由度大，意思是現在你對報社可有可無。
對企業來說，員工個體永遠是可有可無的，重要的是員工團體。沒有什麼人不能替代，即使這個人位高權重也一樣，區別只在於為此所付出的代價有大有小。舜茵透過玻璃隔板看著自己的座位，那裡已經坐著一個年輕的女孩。孔梓並不是在和自己商量，這是一個委婉的調職通知。
報社是普通的文化系統報，內容以文藝界為主，為了發行量和廣告，某些版面已經和街頭八卦刊物沒太大區別。做這種報紙的廣告業務員，在簇擁了兩百餘家報刊，強勢媒體如林的北京，無疑十分艱難。
可舜茵沒有別的選擇，現在另外找工作不現實，顏顏太小，她也確實需要時間照顧孩子。
舜茵到書店買了好幾本廣告營銷方面的書，在家裡認真的研讀了一週。就心理上來說，她對這些實戰手冊類的書籍是很看不上的，她認為只有青史留名的才配叫做“書”。不過現在滿肚子名著也沒法養活自己，為了三鬥米，不得不折腰。她揀出重要部分記在本子上，晚間給顏顏哺乳時，常常拿起來看。她還查�