滿臉都是崇拜。
“好了。”黃文斌拍了她一下，“成功了就是自信，失敗了就是剛愎自用，這一點我很明白。不過，我是一定能成功的。”
“一定能成功的！”光是這股氣勢，就讓馬淑珍溼透了。
這並不是黃文斌要建立自己說一不二的絕對權威，他只對賺錢感興趣，對權威沒什麼興趣，而且他也很明白自己對技術其實不怎麼懂。但他知道後世成功的手機是怎麼樣的，他知道哪一些指標對手機重要，哪一些指標沒那麼重要，他知道哪一些軟體需要哪一個功能，他要做的就是在這個軟硬體都不夠發達的年代儘量接近這些成功手機成功軟體，所以他並不需要獨立思考的人才，只要能夠領會意圖做出成品來就可以了。
他不是隻要奴才不要人才，黃文斌也很喜歡能夠獨立思考的，有自己創見的人。問題是現在做第一款智慧手機，各個方面千頭萬緒，完全依靠上輩子的經驗做出一個優秀的手機來已經很困難了，哪裡還有空仔細聆聽別人的意見。讓下面的人一個個獨立思考，那得什麼時候才能把手機做出來？時間可一點都不充裕，再過一兩年，國外名牌進場，國內的也做起來了，黃文斌佔不了先機的話，他一點優勢都沒有，很有可能會在激烈競爭中被橫掃出局。
這種情況下只能當獨裁者，掃掉一切反對意見，不允許有任何別的念頭，只要黃文斌一個人有創意就夠了。等以後黃文斌的創意用得差不多了，再培養其他人產生自己的創意也不遲。至於現在這幫傢伙，他們想什麼就讓他們去想吧，誰不滿意或者誰做不到黃文彬的要求，就開除掉，反正人才多的是。他只要緊盯著各個小團隊，讓他們按時按量完成工作。草臺班子就草臺班子吧，反正黃文斌也就是需要一