。託秦始皇嬴政大哥的福，中國在別的種族還在樹上睡覺時就有了統一的中央集權。
有了這個，才變成了人多力量大。其間哪怕經歷了多少次朝代變更、外族入侵，統一的格局都沒有變，家國認知感一直牢牢地存在。
這是託了“極其縹緲，但又籠罩著每個中國人靈魂深處的民族情結”的福，不過可恨的是，這玩意兒也有副作用。
根深蒂固的家園、祖先、血脈等觀念被無限放大，產生出了“父母在不遠游”的行為指南，讓一代代的中國人在最年輕、最衝動、最有發展的年齡，被牢牢地摁在了四合院裡。
敬祖情結在鄉村衍生出各種各樣離奇古怪、臭不可聞的規矩；在朝廷裡變成了“利不百，不變法”、“祖宗成法不可改”等聖經。
這些條條框框是中國人給自己下的詛咒，活在裡邊漸漸地適應了，對外界的東西不僅失去了興趣，還統統地嗤之以鼻，在一百多年前還認為自己是獨一無二至高無上的種族說了這麼半天，只是要正視自身，發現問題。
好了，回到宋神宗時期，以行政機構本身就有缺陷的特性，加上趙匡胤等人故意加上去的毛病，大家應該明白精簡部門重新規劃的必要性了。宋神宗想來想去，他建立了一個有宋朝特性的唐朝官職社會。
他拿出了一本書，名字叫《唐六典》，裡邊寫的是唐朝的官職功能表。以這個為藍本，重新規劃宋朝的官職。我們把超級囉唆、規範的名詞都扔到一邊，可以精簡出兩大原則。
第一，以階易官，減少等第。
官，指的是寄祿官。就是上面說過的兵部的人管戶部的事，但還要在兵部開工資。那麼兵部的職位就是他的寄祿官。現在取消了，一律以相應的階官代替。
�