“你的工作很多，現在人員還沒來齊，你今天給我們的各部門各職員寫工作職責，相信這個工作對你來說不難。你就在辦公室寫，除了董事長和總經理，誰要看都不能給，這是公司機密。明白嗎？”陳威峰收起剛才一副滿臉堆笑樣。小會議室裡一下子冷了起來。
“哦，這樣子啊。”李轉娣也跟著緊張起來，原來自己來是幫著老闆改朝換代的，工作看似偉大，但是或許是吃力不討好吧。這種得罪人的工作，李轉娣如果一開始就知道肯定不會選擇，而現在既然已經進來了，那麼就好好幹吧。
“是的，這個公司內部很亂，公司效益很好，管理卻是一塌糊塗，職責不清，所以老闆想做大，那是難上加難，老闆呢，這次是下定決心要改革，這是老闆多年前的想法，但一直沒有勇氣實施。”陳威峰壓低了聲音，湊過來跟李轉娣道明。
“哦，我希望我的工作不要傷害到他們，或者說我的工作不要讓別人失業，讓別人丟掉多年的飯碗。”李轉娣面露難過的表情。
“如果他們沒有問題，那麼他們就不會受到傷害，不會丟掉飯碗，如果他們有本事，失業了可以再找，如沒本事留在這裡又能做什麼？早晚都要走人，是吧？”陳威峰現在的口氣如真正的老闆。
李轉娣不太贊成陳威峰的某些想法，但也說不出他那裡的不對，但覺得自己是真的做不到這麼殘忍，很慶幸自己並不是改革的領頭人。
“這裡是公司給你配的小靈通，一個月報銷二百元電話費，你有事給我打電話。我現在要去面試幾個人，現在這一天24小時過得太快了，最好一天是48小時就好了，呵呵。”陳威峰說著笑著走著，出門後輕輕地合上了門。
李轉娣坐下身子，看著手上一堆的資料，有些亂，無從下手，但是還是沉下心來，仔細看，瞭解公司經營狀況和訂單來源，出貨安排等等。
開始著手寫業務部各職員的工作職責以及工作流程，這些東西如果根據iso上的理論安排是很好寫的，可是每個公司都是一個體，並不是千篇一律的一樣的程式一樣的工作職責。
李轉娣決定自己去業務部和市場部瞭解，這樣寫出來的工作流程和職務分配才更切合實際，更實用。
這份工作看起來很簡單，但想把它做得更好，做得切合實際並不是一件容易的事，優其是對於這樣一個新來的人，對公司業務一無所知的新人，真的是難上加難。
在李轉娣進入其它部門時，他們對李轉娣卻並不友好，冷言冷語，答非所問，李轉娣只得默默地看資料，觀察，但仍然厚著臉皮不恥下問。
每天上班第一個來，下班總是和陳威峰加班到十二點，甚至凌晨一兩點。因為這項工作陳威峰只安排了一週時間就得完成，等人員來齊了，得各就各位，新工作開起來。
（七十四）努力工作
李轉娣在這裡做的是資材部副經理，而這裡原來就有一位副經理，年齡有四十歲了，人家幹了幾年了，主要是管生管，採購，貨倉。陳威峰是經理，管制造，生管，貨倉，同樣的，原來也有個經理，他也是幹了很多年了，看樣子已經有五六十歲了。
同時還招了一個生管主管，一個採購，二個製造部課長，一個倉庫主管等等。據陳威峰說，現在人員還不夠，要接著再招。
多呆一天，就多瞭解一些事情，這兩個經理看情形是被革除的命，但是並沒有讓他們馬上就走，那位經理每天都來上班，但是並不是來辦公室，而只是坐在會議室裡隔離，那位副經理還在上班，他的工作是跟李轉娣及她的下屬交接事項，帶領他們走進工作的領域，而他自己或許還不知道他要被革職，所以很認真。
李轉娣看著那位年過不惑之年的老經理，再看看陳威峰的幹勁十足，內心有一種說不出來的感覺，這位民營董事長到底是想幹什麼，如他所說的實在沒法發展還是他的另一面陰狠手辣呢，人家都這麼大年紀了，直接讓他退休不就行了嗎？
還有這位副經理還在忙著帶領李轉娣和她的下屬們適應工作，瞭解公司狀況，難道他是真的一點不知道，還是他真的是一個好人，還是他在這裡工作的無奈？
李轉娣沒有辦法知道，但是她真的不想在這裡被人當作棋子，也不想去傷害任何人。
這裡不排生產計劃工作表，就是來了訂單業務就會直接給李轉娣的部門，而李轉娣則將其轉化為生產單，分成一段一段的轉給各個部門。本來這事還不用李轉娣來做，可是新來的生管主管對生產的事一點不管，只對採購感興趣。她每天都忙乎著看