想現在如果你能夠當著所有人的面解決這個問題，就完全印證了你所言所行。更何況，誰都知道喻洛薇是你的親妹妹，於情於理於公於私，你也應該公開解決。你說是嗎？”
喬汐莞微捏了捏手指。
這個唯恐天下不亂的顧子寒，真的是處處和她作對。
心裡氣得咬牙切齒，表面上卻一臉淡然，甚至還拉出了一抹淡笑，“顧總確實考慮事情比我周到，既然顧總覺得我現在當著大家的面處理喻洛薇和張喬恩的事情不是在耽擱大家時間，那我也就不推脫了。顧總是準備旁觀嗎？”
“當然，我只是聽聽，一切以你為準。”顧子寒笑著說道。
這個老狐狸！
不讓自己蹚渾水，又表明自己對這次事情的重視，在別人眼中明顯就成了，他對待工作認真負責，又給予下屬絕對信任，完全一派好領導的標準。
現在這些新人，多多少少都對顧子寒有些好感吧。
真是很會做面子功夫。
喬汐莞坐回原來的位置，臉上有些嚴肅。
她抿著唇，淡淡然的看著下面坐著的新人，除了顧子俊和兩個當事人以外，其他人都是一副很有興致的樣子，中國人就是這樣，看熱鬧最在行。
她重新拿起那兩份策劃案，對著她們說道，“光看設計稿，我沒辦法評定你們之間到底誰是抄襲誰沒有抄襲，你們先說說你們當初些這個策劃的思路，張喬恩你先說。”
張喬恩32歲，結婚生子，以前在環宇上班，上次環宇裁員將她給裁了下來，原因自然不言而喻，對於霍小溪忠誠的員工，齊凌楓都不會要。這次應聘到顧氏，喬汐莞其實對她期望很大，以前對她的瞭解也知道這個女人的能力不錯。是準備納入自己的人手之中。
只是，突然出現這樣的事情。
其實不用說，她也知道喻洛薇是抄襲的那一個，即使抄襲得非常的有水平。
按理而言，抄襲者肯定會比被抄襲者的方案更加完善，喻洛薇抓住了所有人的心裡，將方案修改得稍顯粗狂，也就更能夠說明她是原創者。
喻洛薇倒真的是越來越聰明瞭。
喬汐莞抬眸看著張喬恩。
張喬恩表現得很淡然，她一字一句說道，“我在應聘的時候我就說過，並不是第一次步入職場，我曾經在環宇上過班，但被環宇無情的裁員，我被迫離開環宇並不是因為我工作能力不強，而是因為新領導的上任，所謂一朝天子一朝臣。我覺得這是企業的正常更新換代，我雖然內心不甘，但終究可以理解。但這次事故，我從內心深處覺得，如果因為這次莫須有的事情讓我離開了顧氏，我想我會真的為自己感到不值。”
喬汐莞看著她，沒有說話。
張喬恩表明了自己的立場，說了開場白後，將自己的方案設計理念拋了出來，“在設計這個方案的時候，我做過很多市場調研，主要針對目前有購買能力的中老年人及白領階層。而調研的主題就是——你是否願意和父母或者子女一起住？這是一個現在社會比較明顯的矛盾點，按照中華名族這麼多年的傳統思想，父母就應該和子女住在一起，以盡孝道。但越來越多的現實擺在面前，父母和子女住在一起因為生活習慣不同導致的家庭矛盾越來越多，我前幾天看過一個節目臺的專題報告，主要講述了和子女在一起的種種優勢和弊端，所以突發奇想的，就以現在最關注的熱點問題進行了策劃，我得出的調研結論和電視臺得出的結論幾乎一致，父母