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李斯特本人也以為岱西不夠格，羅傑對這麼重要的任命和相關人員工討論就獨斷專行，令老李曄深為不滿，
但是既然曲絡繹屁都不放一個，他也就不便出來和羅傑對著幹，又不願意昧下HR的良心，才不得已在評估那天
裝病……這是拉拉萬萬沒有想到的。
48 什麼叫“不道德”
王偉出差到了廣州辦，海倫告訴他，拉拉和他的南大區經理邱傑克都在參加“商業行為準則”宣講會。
王偉把會議室的門輕輕推開一道縫，聽到有個銷售代表正在高聲發問：“公司是資方，我們是勞方，不同的
階級有不同的道德觀，到底什麼是不道德的？”
拉拉負責主持會議，正和財務部以及法律事務部的同事一起站在會場前面，聽了這個挑戰式的提問，她請
Tony林手下的南大區經理和王偉手下的南大區經理邱傑克來回答，他們卻都笑著推拉拉回答，說HR回答這個市
最專業的了。
DB的“商業行為準則”上並沒有關於“不道德”的明確定義，王偉不由得也很有興趣看拉拉要在怎麼回答。
拉拉見推不掉，只得出頭作答道：“在我個人看來，不管你是屬於哪一個階級的，有的東西是有共同的原則
的。有人說，只要自己的良心感到安定，就不涉及‘不道德’，這個我倒有點異議，因為每個人的良心的承受
力不同，同樣的事情，也許你的良心會不安，而他的良心未必不安……我個人以為，如果你不知道你做的某件事
情，明天要合法地見報，你會因此感到不安，那麼這件事情就是‘不道德’的；如果你做的某件事情，你的母
親知道了會感到羞恥，那這件事情就是‘不道德’。”
有人對這個提問的銷售代表說：“明白了吧，你自己的良心不感到不安未必就是道德的，因為你的良心可能
承受力特強。如果媒體要報道會讓你不安，那你就是幹了不道德的事情了。”
眾人都笑了起來，王偉站在門邊，臉上也露出一絲笑意。
王偉和邱傑克一起跑了兩天南區的市場，走前兩人關在邱傑克的辦公室裡談了半天。邱傑克對市場部總監約
file：///E｜/新建資料夾/新的文學/杜拉拉昇職記1＋2＋3全集/杜拉拉昇職記。txt＇2010…5…10 15：14：15＇
翰常在南區的一些市場策略很不滿，認為按照約翰常德做法來，到時候肯定錢花了，客人還不滿意，白浪費公
司資源，對銷售幫助不大。他和王偉談了自己的看法，王偉覺得他說的有道理，但是兩人都知道無法和約翰常
去的共識。
邱傑克把身體湊近王偉一點，壓低嗓子說：“老闆，你看這樣好不好。。。。。。。”
王偉聽了心中暗吃一驚，連忙打斷說：“這不行！搞不好要違反公司的商業行為準則的，你別和我說這
個。”
邱傑克悻悻然道：“這還算違反吧？頂多是個擦邊球。”
王偉看了他一眼，他只得閉嘴了。
兩人沉默地對坐了一會兒，邱傑克嘆道：“頭兒，完不成指標也是個死。像約翰常那樣的做法，您說我們可
能完成指標嗎？市場資源都在他手上握著，我們拿他沒辦法。”
王偉說：“Jack，我只能跟你說，公司的規定肯定是要遵守的，指標也是一定要做出來的。這中間的度