下，丟了一個天大的臉。
“話題扯遠了，現在繼續討論煤礦改制的問題吧，在我看來，改制的步伐，根本不存在快和慢的問題，關鍵是企業的狀況，企業的改制，是由企業的狀況決定了，不是我們想改制，就改制的”柳罡掃視了一眼在場的眾人，話題重新拉了回去“企業經營狀況良好，職工能夠拿全工資，能夠上交利稅，我們幹嘛要讓企業改制？企業實行改制，那是企業已經到了不得不改制的地步了。”
“企業改制不改制，不是我們說了算，是企業說了算，他們能夠全額髮工資，能夠繳納企業職工保險，能夠上繳國家應該繳納的利稅，我們有什麼理由強迫別人改制？可是，如果一個企業做不到這些，他還有煤礦企業，那屬於是資源xìng企業，在目前看來，資源xìng企業的效益都是比較不錯的，一個煤礦企業，如果不能有效的創造效益，甚至連職工工資都無法保證，這至少能夠說明，這個煤礦企業是不成功的，諸位想想，如果zhèng fǔ連你們的工資都發不出了，諸位能夠安心工作嗎？這樣的企業，還有什麼理由繼續那樣下去？”對於改制工作的步伐問題，柳罡其實也並不著急，反而的，他害怕走的太急了，一個企業成長，是需要時間的，如果改制步伐太快，一個個的企業迅速的改制，他成就的，依舊是一個個單獨的企業，沒有多少人能夠一舉收購太多的煤礦企業，收購大量的煤礦企業，需要海量的資金，更需要大量的管理人才，否則，即使收購下這些企業，如果管理不善，企業也會面臨巨大的麻煩，這樣