，該發的檔案發了，事後不檢查，不監督，不指導；對工作中出現的新情況、新問題和群眾的意見，只限於做做批示、提提要求，至於到底落實了沒有，實際情況究竟是個什麼樣子，則是不聞不問或知之甚少。”
蕭宸又看了羅榮清一眼，繼續道：“更嚴重的是，一旦出了問題，上級領導或者監察部門追究起來，這些人往往拿出‘集體決定’、‘不是自己直接負責’等種種藉口，推卸責任，甚至金蟬脫殼，充其量承擔個‘領導責任’。久而久之，領導責任就成了某些人的免死金牌……郭主任，你的領導責任也擔得不錯。羅主任跟你說一個設想，你作為一把手，作為棉紡廠的上級領導，你把這個設想告訴魏廠長的之前，有沒有想過你一旦說出這些話，魏廠長就會把這個設想當成是上級的指示來辦？你還說你只有領導責任！”
蕭宸這番話一出口，在場諸人那真是各有感受。
魏生金和三位副廠長聽蕭宸說出這番話，一時真有點恨不得摟著蕭宸一口親下去，然後仰天長嘯，大吼一聲“理解萬歲”。
郭開明一下子嚇出一身冷汗，他在區裡的地位可不是很穩當，當年提拔他上來的老書記退休都七八年了，他郭某人無根無憑地“飄”在區裡，之所以沒有被安排到“靠邊站”的位置上去，靠的可就是跟主管副書記拉好關係。昨天他就感覺蕭書記對他有些不滿，想不到今天居然又惹到蕭書記了，郭開明連忙站起來承認錯誤：“蕭書記批評得是，我作為經委一把手，把羅主任還沒勾畫完成的設想跟下級企業提起，確實是太唐突了，忽視了可能導致的後果，我要對此負主要責任，我今天回去就寫一個深刻檢討，明天交給蕭書記，請蕭書記多多批評指正。”
郭開明認錯的時候，羅榮清則頗為欣慰，他昨天就感覺到這個新來的副書記絕不是那麼簡單的一個愣頭青，不錯，他是有楞地地方，譬如正直認真、公正廉明。但他絕非那種沒有腦子純亂來的人。非但不亂來，這位副書記還極其瞭解中央政策的方向，而做事則又不完全拘泥於政策。
蕭宸臉色好了一點，道：“開明同志，檢討就不用寫了，以後注意就是。”蕭宸這話一說，郭開明心裡頓時大為鬆了口氣，看來蕭書記還沒把我換下去的打算。連忙道：“檢討還是要寫的，不寫檢討不足以深刻認識。”
蕭宸知道他還是心裡擔心，也就懶得多說，你愛寫就寫。卻繼續開始的話題道：“其實，羅主任的設想，方向還是沒錯的，只是他沒有考慮到一個實際情況，就是經委夠不著興陵大市場，但他的出發點沒有錯。這些停薪留職的職工，實際上就是下崗了，我們作為政府、國企，不能就這樣放任不管。對於這些人員的安置，區委、區政府和企業都有責任！不妥善安置好每一個人，就是我們失職！”
第012章 公則民服（下）
也許是因為之前已經訓過一頓話了，面對精緻大菜端上桌的蕭宸雖然皺了皺眉頭，但卻沒有直接批評什麼，只是在吃完飯後對早早吃完趕過來的秘書黃睿說了一句：“記一下，日後下地方或者企業，事先要強調一個原則：一般不吃飯，如果吃飯，只准安排工作餐，誰違反這個原則，我就請紀委調查誰。”
黃睿連忙應了一聲，隨手拿出筆記本記好。
旁邊的郭開明和魏生金聽了，則又是一頭冷汗。
下午2點，按照蕭宸的意思，棉紡廠在職工會議室裡召開了關於去年以來停薪留職人員的安排、安置問題。會議由廠長魏生金主持，區委副書記蕭宸、區經委主任郭開明、副主任羅榮清等出席了會議，並做重要指示。
在會議上，魏生金廠長表示棉紡廠將嚴格按照中央指示精神，在大刀闊斧搞改革的同時，細心細緻地為停薪留職人員創造更好的就業機會。
郭開明主任和羅榮清副主任就如何安置、安排停薪留職員工做出了指導。
區委副書記蕭宸做了全會總結，並表示將聯絡區工商管理局，對於各企業停薪留職員工在興陵大市場進行個體戶創業的，給予租金及稅收優惠，同時免交三年管理費等。
蕭宸的話講完之後，棉紡廠職工會議室響起了熱烈的掌聲，歷經三十秒不息，直到他離開會議室，掌聲才逐漸停下。
蕭宸走後，職工會議室的離職職工們議論紛紛。
“書記就是書記，一來就把這事給解決了！”
“想起來還真是不容易啊，整整一年了，今天咱們這才算是有了個著落。”
“聽說蕭書記是京城下來的呢，人家中央領導見得多，有水平那是當然的