頗有差距的。
蕭宸倒是沒有拒絕他們讓自己在包間雅閣裡用餐的安排，雖然他自己認為一堵雅閣的牆壁就阻擋了幹部和群眾的聯絡，硬生生地跟群眾劃清了界限，但顯然這些人都已經習慣了這樣的做法，自己太過堅持也不一定是好事。——再說一群領導跑大堂吃飯，估計其他員工一時之間也會有些吃得不自在。
蕭宸來到雅閣內，自然是第一個坐了上席，官場上按官位排座次，這是慣例，蕭宸自然知道自己倘若不坐這上席，那才是不讓別人做人，所以理所當然地坐了去，然後招呼大家都坐下。
蕭宸這一桌，在他左手邊坐的是郭開明和羅榮清，右手這邊是魏生金，另外還有三名副廠長陪坐，一共七人。其餘的科室領導之類，則去了旁邊一間雅閣。
眾人一坐定，蕭宸就目視郭開明，問道：“那幾個對停薪留職不滿的員工呢？怎麼今天沒看見他們？”
郭開明沒有回答，卻朝魏廠長看去。魏廠長連忙道：“啊，他們……是這樣，我們安排了他們下午參加這次工作會議的討論，在蕭書記的親自關懷下，他們的問題一定會得到圓滿的解決……”
“好了好了，這些作報告的話就不要說了。你先跟我說說，經過昨天的研究，這一批被要求停薪留職、下海經商的職工，現在廠裡究竟打算怎麼處理？”
魏生金偷瞄了郭開明一眼，卻見郭主任正眼觀鼻鼻觀心，彷彿老僧入定了一般，根本不理會他的目光，只好道：“其實這個事情也好解決，他們既然不願意下海經商，那就回來繼續上班吧。”
蕭宸看了他一眼：“就這樣？說完了？”
魏生金猶豫了一下，還是點點頭。
蕭宸忽然低喝一聲：“胡鬧！”
他之前一直文質彬彬、和和氣氣，忽然喝上這麼一句，頓時把在座幾人都嚇了一跳，他們還沒回過神來，蕭宸就已經怒聲道：“國家的基本政策是把多餘的員工裁員，裁員是為了像當年在窯洞裡搞精兵簡政一樣，保證整個隊伍的活力，保證整個企業的活力！現在你們倒好，要裁的時候就亂裁一氣！現在我一關心這個事情，你們怕出問題，又二話不說讓他們回來……同志們吶，企業改革不是兒戲，任何一個決策都關係著企業職工的生活甚至生存！作為領導，你在做一個決定之前，究竟有沒有設身處地地為這些職工考慮過呢？”
說到這裡，蕭宸把聲音放低了一點：“停薪留職是要求員工主動申請的，國家只是有這個號召而已，你們卻不分三七二十一逼著人家停薪留職。停薪留職下海經商，這條路不是不可行，可這個事情既然是你們廠方提出來的，那總得給人家一個交代吧？人家在廠裡做了這麼久，你一聲令下，他就什麼都不是了，以前的工作就算白乾了？哪有這個道理？”
眾人見蕭宸有些上火，一個個都不敢介面，羅榮清看了郭開明一眼，輕嘆了一口氣，站起來道：“蕭書記，這件事情上，我有責任。讓他們下海經商，在興陵大市場做生意，這個建議是我向郭主任提起的，我當時對此事的看法還不完全成熟的，也沒料到郭主任把這個思路向魏廠長他們說過之後，廠裡就照這個幹了……歸根結底，我是有主要責任的。”
蕭宸倒想不到裡頭還有這麼一出，看了他一眼，不置可否地問道：“原先說要在興陵大市場給他們每人弄一個便宜商鋪讓他們做生意，這個主意是你出的？”
羅榮清低下頭，承認錯誤道：“是，是我出的主意，蕭書記要怪，就怪我吧，我不該把一個不成熟的想法對郭主任提起。”
蕭宸還沒說話，郭開明就趕緊插了句話：“蕭書記，這個事情我也是負有領導責任的。”
所謂領導責任，就是說本身對於此事沒有直接責任，但因為直接負責此事的下屬出了錯，所以連帶著領導也有個“失察”之類的責任，就叫領導責任。這句話，是華夏官場中絕對是狗皮膏藥萬金油，包治百病的那種。
蕭宸剛剛小了一點的怒氣一下子又回來了，他的臉色陰沉起來，看著郭開明，沉聲道：“華夏共產黨，是一個全心全意為人民服務的黨，所有黨員幹部的一言一行都要符合人民的利益。‘向人民負責、為人民服務’，這是我們的一貫宗旨。作為一個地方、一個部門的負責人，領導幹部對自己負責的工作，不論大小，不分鉅細，都應當用真心，使真勁，切實負起責任，抓緊抓實，抓出成效。但是現在有個別領導幹部缺乏這樣的認識，心浮氣躁，得過且過，把責任掛在嘴上，從來不切實、不紮實、不落實。佈置工作滿足於該開的會開了，該講的話講了