除了集團改組跟人事重新任命外，更是王世子對所有高管的一次警告。不管是將曾經統一的研發中心分為三個獨立的事業部，還是將整個星空科技高層全部打散到各個事業部，全部分開，所有人的權力都被攤薄了。包括歐陽琛。
比如以前星空科技的人事部可以權力幾乎涵蓋整個集團的人事領域，但是改組之後，每個事業部都將有自己的人事部門，需要招什麼樣的人不在需要看總部的臉色。而每個事業部的部長則都直接向王世子負責。
很難說這次改組究竟是進步還是倒退。因為大家公認現代化的企業制度往往需要分權，避免權力過於集中因為決策人某個決策失誤，便直接導致整個集團遭受重大損失。
但很顯然就今天的改革而言，王世子卻將權力進一步收攏。不管是新成立的紀律巡視監察部，還是內部技術風險投資部，都是所有事業部懸在腦袋上的一把利刃。指不準什麼時候就會落下。
而歐陽琛跟唐燕秋兩位大唐世子時期便跟著王世子的元老出任新部長，也表明了王世子的態度。舊他還是念的，對兩人也還算信任，但是權力卻收回了大半。
最倒黴的還是那些被免去了現有職務，王世子卻沒有安排新職務的高管了。不用說，意思極其明顯，這批人已經OUT了。不過所有人心裡都清楚，以王世子的性子雖然之前說了，今天這場會議不追究責任，但是怎麼可能沒有任何表示？不用說，當網路上盛傳這些關於星空科技那些亂七八遭的事情之後，王世子便已經做了一些調查。今天沒有安排新職位的高層，正好都是對這些事件負有管理責任的高層。
比如星空銀行總部投資部的張曉龍經理，星空銀行成立初期專門從一個外資銀行挖角過來的銀行高層管理便直接免去了職務，而且沒�