到陌生詞句之後也要經歷思考的時間，哪怕只有短短的幾秒鐘，而這個考生從頭到尾，似乎都是不假思索地說出答案，給他的感覺不像是‘答’，而是在‘背’！
而這時，一位縣委工作人員走到梁晨身旁，給梁晨的茶杯裡添了茶水。梁晨腦中驀地想起三年前自己的面試經歷，心念一轉，立刻做出了一個臨時性的決定，他向四號考生問出了第五個問題。
“四號考生，你的面試表現相當的出色，但是，在剛才工作人員交給我的紙條上，卻是有人反映你透過關係提前知曉了考題，對此，你有什麼解釋！”
主考官的這一句問話，彷彿一顆響雷在楊睿的耳邊響起。他透過姑夫獲知面試題目的秘密怎麼可能會被別人知道？是誰反映的？難道是剛才那兩個女孩？不可能啊！他與那兩個女孩根本沒有競爭衝突，再說了，他當時雖是抱著炫耀的心理，說了關於考題走向的話，但關鍵字眼他卻是半點也沒透露。
看著主考官，也就是縣政法委梁書記手中拿著一張紙條，並向他射來嚴肅的目光，楊睿臉色不由變得蒼白，白淨的額頭上開始出現了細密的汗珠。一股恐懼湧遍他的全身，讓他根本想不起如何作答。
其他幾位考官臉上不禁浮現出古怪的神情，他們都有相當的面試主持和參與經驗，對於梁晨這種‘圈套式問題’也已司空見慣。這也是考驗考生個人心理素質和臨場應答能力的一種提問方式。剛才侃侃而談，表現極佳的四號考生會卡在這個問題上不知所措，那要麼是該考生心理素質極差，要麼，就是�