一共有二十分鐘的時間回答問題，放鬆心情，不要緊張，我們希望你能發揮出自己的真實能力，取得更好的成績，那麼，一號考生，你準備好了嗎？”
“準備好了！”一號考生望著眼前似乎比他還要小上兩歲的主考官，神情複雜地點了點頭。
“第一題，‘人性化執法’作為一種新的執法理念，已經成為行政執法工作最熱門的話題，也是公安部門如今大力倡導的執法方式。但也有人提出置疑，認為‘人性化執法與執法必嚴是相矛盾的’，對此，你是怎麼理解的？”梁晨提出出今日面試考題的第一問。這是從ABC三套面試題中抽出的B套。
一號考生低頭思索了片刻，然後抬頭答道：“我認為，人性化執法與執法必嚴之間不存在著任何矛盾。所謂‘人性化執法’是指執法者按照法律法規規定，堅持‘以人為本’的原則……！”
一號考生初時還稍顯緊張，但答了一題之後，臉上的神情漸漸變得自信起來。實際上，有很多考生都是這樣，第一題回答的好壞，往往接影響著他們對接下來題目的應答。所以一般來說，面試中的第一題通常難度不大，為的就是讓考生豎立信心。
面試題目共有五個，主考官可以從中挑出三個到四個提問，當然，也不排除主考官心血來潮，隨機發問以考驗考生的臨場應變能力。每個考生的面試時間規定為二十分鐘，但實際上，提前出場的佔絕大多數，按時或是延時的現像很少很少。
一號考生順利回答完主考官的四個提問，然後惴惴地站起來等候關於他的最終面試得分。九名考官，去掉最高最低分各一個，取剩餘七個分數的平均值。當聽到年輕的主考官宣佈‘七十八點六三’的分數時，一號考生心裡充滿著難以言喻的欣喜。這個面試分數應該不算低了，再加上他的筆試成績也在前列，成為五十多名公務員的一名，應該沒有問題。
又向考官們鞠了一躬，一號考生帶著雀躍地歡喜退場了。他被工作人員直接帶到了賓館一樓。一出大門，就有不少人圍了過來，七嘴八舌地問道：“面試題目難不難，你考了多少分？”
這些人都是考生的家長或親屬，打聽分數也是為了等自家孩子出來將分數對比一下，也好做到提前心裡有數。
面試繼續進行著，二號和三號考生的表現都很不佳，尤其三號考生更是顯得特別的緊張，在主考官提出問題之後，久久沒有開口作答，額頭上的汗都出來了。一直拖到規定的二十分鐘結束之後，才黯然離開。
在面試時間上通常有一個不算規律的規律，若是某位考生用時過久，那麼不是回答的特別好，就是回答的特別糟。前者有可能是因為回答問題新穎得體而引起了考官的興趣，從而隨機追加了問題，後者嗎，就比如三號考生的情況，因為情緒過於緊張發揮失常，從而失去了被錄取的機會。
四號考生，是一個個子高大，長相帥氣的男人，一進來就鞠躬自報家門：“各位考官好，我是四號考生楊……！”似乎發現了自己的口誤，連忙住了口，但那個‘楊’字的餘音卻是已經傳到考官的耳中。
根據面度規定，是禁止考生自報考號與姓名的，而對於四號考生的‘口誤’，包括梁晨在內的幾位考官都表現出一種原諒的態度。在過千人中脫穎而出本就不是一件容易的事情，在規則允許的情況下，沒有哪位考官會狠心因為這一點點小錯而取消對方的面試資格。當然，這其中也可能有四號考生形像不錯的因素在內。
依舊是梁晨主考，而對於他的發問，四號考生言語流利，表達準確，幾乎是不假思索地張口就答。其表現讓幾位考官大為驚訝。面試的第四題，是一個典型的聯詞造句題目，要求以‘青年，犯罪，汽車，情況，公路’幾個詞語組成具有情節的小故事。詞語可以顛倒！
實事求是的說，這一題所給出的詞語難度不大，兩分鐘的考慮時間，足可以將其組織成一個小故事闡述出來。而所比較的，就是故事的精彩與合理程度。
四號考生的表現仍然十分出色，在拿到寫有五個詞語的字條之後，只是掃了一眼，他就以清朗的聲音讀出了自己組織地小故事。“一名犯罪分子打傷並劫持了一名青年，搶走了一輛汽車，順著公路逃竄，情況十分緊急，公安幹警迅速出擊，幾經波折，終於將犯罪分子輯拿歸案！”
幾名考官連連點頭，雖然前邊只有三名考生經過面試程式，但這不妨礙這些考官認為，這個四號考生的表現，應該是今天最佳的。
梁晨的目光裡卻是閃過一抹異樣的神色，在他認為，就算是思維再敏捷的人，拿