說，就是故障檢查的部分。
到各種不同的公司不同的部門，對各種不同原因造成的故障使用異能，可以檢視出異能在各種不同情況下的效能。誰知道這個謀劃現在卻變成了一個大坑，從頭到尾都要荊天宇自己來抗。不過這也無所謂，再怎麼辛苦，維修部也是自己的部門了。
“我很高興啊。”荊天宇說，“到時你，做了副董事長，怎麼一個勁的說我。你才應該是最高興那個。”
“不過是個花瓶罷了。”顧小清哼了一聲，“在維修部還能幹些活，到了董事會，就只能說些不痛不癢的話了。”
“畢竟是個副董事長啊，說話誰敢不聽。”荊天宇說。
“誰都不會聽的。”顧小清說，“瀚海的副董事長根本沒有確定的實權，只能依靠以前的威信和人脈。段盛榮是業務部上去的，他在業務部有人，能在一定程度上影響業務部，但其他部門就完全沒人理他。就算是業務部，也只有那麼一小部人。至少劉總是完全不給他面子的。我呢，只在維修部和前臺呆了幾天，難道讓我去發揮影響力給前臺爭取利益嗎？”
“至少維修部會聽顧總的話。”荊天宇開玩笑說。
“要改革呢，嚴肅點。”顧小清說，“你能顧好自己就不錯了。”
“那還有大客戶部啊，你弟弟難道會不聽你的話嗎。”荊天宇說。
“他？他比你更慘呢，大客戶部可是有好幾百人的大部門。”顧小清說，“要從零開始建設，從各部門抽調人選，建立框架，尋找專案，查漏補缺，居中協調。忙得他整天整夜不睡覺。”
“那也真是。”叫荊天宇管一個二十多人的小部門他都頭疼，可想而知顧明的壓力有多大。
“我做了副董事長，應該可以找法子幫幫他。”顧小清說。
“肯定可以。”荊天宇說，“也可以幫幫我啊。”
“幫你？這哪用得著啊。”顧小清說，“你說我能做副董事長，我就做了副董事長呢。”
“我只是隨便這麼一說！”其實這個副董事長還真是荊天宇給顧小清爭取回來的。
“入職幾個月，就做了維修部主任！”顧小清接著說。
“副主任，你比我入職還晚呢。”荊天宇說。
“我不一樣，我是靠父母，你靠的是自己。”顧小清說。
“這可不能這麼說。”其實荊天宇靠的是異能，這異能也不是自己練出來的，而是天上掉餡餅，還是顧小清幫著拿到的呢。
“反正你的能力我已經見識到了，區區一個二十多人的小維修部，搞搞體制改革完全難不住你。”顧小清說，“只要專心做，沒什麼能夠難倒你的。我要是在副董事長位置上遇到什麼難題，你可要給我出主意啊。還有大專案部的事，如果小明解決不了，你也得幫著我們想辦法。”
喂喂，這是要做什麼，大專案部的事情荊天宇知道個鬼，他光是忙維修部的事情就忙不過來了。
“還有鍾景輝，這傢伙整天給我們找麻煩，現在去了大專案部，看我怎麼整死他！”顧小清冷笑說。
“哦？要怎麼整死他？”荊天宇問。
“我還沒想好，所以要你來想，你去想想怎麼整死他。”顧小清說。
“我哪有什麼辦法。”荊天宇說，其實鍾景輝的確是一個很有才能的人，看他寫出來的報告設計的方案就知道。如果不是黃葛樹戴秘書拉偏架，其實瘦身才是維修部最好的出路。在大專案部如果能夠發揮所長，肯定能得到上級賞識。至於鍾景輝有時候情緒失控，其實也不算什麼大問題，只要改正了就好。就算改正不了，正確的選擇情緒失控物件就行。公司裡多的是人可以給鍾景輝碾壓，莫欺少年窮，可窮少年最後能發達的，也只是少數。
“所以才要你想啊，總不能就這麼白白放過他。”顧小清說。
“我對大專案部一無所知呢。”荊天宇說。
“等你做了維修部主任，會有很多時間瞭解大專案部的。”顧小清說。
“那要好一陣子了。”荊天宇說。
“反正你現在要改革維修部，等幾天改得差不多了再說吧。”顧小清說。
什麼叫等幾天改革得差不多，改革這種事情那是幾天能完成的嗎，幾天功夫連任命都沒下來呢。
第一百零八章 改革開始了
公司的效率比荊天宇想象的要高一些，三天以後，他的任命書就下來了。一個初進公司的新人，工作不滿一年，就被任命為副主任，還是掌握大權的副主任，簡直就