“你豬啊，他這情況在這麼下去，不是跟著熱血青年上街喊口號，就是偷偷跟著搞破壞，這有個屁用啊，最後還不得好死。與其這樣你還不如讓他去上戰場，現在你讓他學點真本事，將來就是上戰場也不用當小兵被一下就炮灰了。”孫莉的毒舌開啟。
“你是說讓他參軍，讓我把他送去張學良那裡？”錢偉心疼的直抽抽。
“你腦子咋就不能拐彎了呢，去黃埔軍校啊。那裡這三年安全絕對有保障，還可以學東西，出來你再往張學良那裡一送，妥妥的親信加高階將領，就算上戰場想死都比別人的機率小好幾十百分點。”孫莉鄙視的跟錢偉分析。
錢偉眼睛越來越亮，還是媳婦這招高明，與其讓這小子瞎混玩掉了性命，自己傷心後悔，還不如一早就替他打算好，要是真的沒了命，自己也算盡了心力。
錢偉給張學良去了信，得到張學良的準確回覆，送上個把人去黃埔軍校那是毛毛雨的事情，讓錢偉安心，隨時可以推薦入校。
不過現在錢偉還不打算告訴多多這個決定，錢偉要多多自己想通，自己認識到要幹什麼，然後再推波助瀾的幫他想辦法。
錢偉也沒完全就放任多多自己思考，專門派了人看著他，以防他熱血上頭做出什麼出格的事情。
這邊多多的事一解決，錢偉也有了心情投身到他的大上海建設中。
上次回來就聯絡了吳蓀甫，跟他說了自己打算和他一起在上海開一家銀行，吳蓀甫回家考慮也有好幾天了，錢偉打算親自去看看有沒有回應。
自從錢偉在上海和杭州開辦貿易行之後，江浙地區的中國商人日子可是好過了不少。不用擔心銷路，又能將貨物賣上價錢，廠家現在是開足了馬力加大生產。
吳蓀甫的日子也好過了不少，原本在股票市場賠的幾乎傾家蕩產，現在終於可以緩一口氣了。
錢偉找到吳蓀甫的廠子打算和他好好聊聊，沒想到卻趕上他的廠子裡的工人鬧罷工，這傢伙忙得焦頭爛額，根本沒時間考慮錢偉說的事情。
從他的嘴裡錢偉知道了一個訊息，幾乎江南地區所有有規模的大型廠家都受到了波及。
錢偉後知後覺的發現，原來大罷工就在自己的眼皮底下，這麼悄無聲息的發生了。
錢偉坐在辦公室裡等著吳蓀甫處理完事情接見自己。吳蓀甫已經和工人代表見了面，瞭解了他們要求加工資，減少工作時間的願望。
吳蓀甫沒有立刻答應，只說要考慮考慮，然後打算拖延時間，騰出手來揪出那些鬧事的帶頭分子予以嚴懲。
錢偉聽吳蓀甫一說就將他的打算批駁的體無完膚：“是呀，這次你這麼做了他們老實了，下一次再有人一挑唆你怎麼辦？要知道現在浪費一天你就損失一天錢財，他們耗得起，你和他們耗不起，一天的損失可不是小數目啊。”
“那你說怎麼辦？我倒不是心疼那幾個錢，我是怕這次就這麼答應了他們，下一次他們會要求更多。到時候你說我是答應還是不答應。”吳蓀甫苦惱的說道。
“誰讓你就這麼答應他們了，廠裡總要有規章制度吧，你先把制度講明白，他們要是願意幹就留下，不願意幹就滾蛋，哪有你想的這樣麻煩。”錢偉說。
“我有制度啊，不信我拿給你看。”吳蓀甫拿出一份廠裡和工人簽訂的合約給錢偉。
錢偉看了一遍，都不知道該怎麼說了：“你這也叫規章制度，你這全是工人要對你盡的義務，你對工人的保障在哪呢，我怎麼一個字沒看見。”
“你自己看，一個月二十塊大洋，無休假，無時間限制。幹好了沒獎金，幹壞了要懲罰，招工沒年齡限制，有病了怎麼辦？有事了怎麼請假？這上面幾乎什麼都沒有，明顯的勞務合同不過關，人家不和你鬧和誰鬧，要換了我也不能答應給你這麼幹活。”錢偉指著合同鄙視的說道。
“大夥不都這樣嗎？那你說我該怎麼辦？這幾天一鬧騰我也受不了，你要是能幫我想個一勞永逸的辦法，我請你喝酒。”吳蓀甫無可奈何的說道。
其他也許錢偉不行，至於招工合同的要點錢偉是信手拈來，當了幾年的人事科科長，這不是小事一樁嘛。
☆、060
勞動合同要點： 1。建立勞動關係，為同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月訂立書面勞動合同，以便於管理和檢查。
2。勞動期限分為：固定期限、無固定期限和以完成一定任務為期限三種。
3。勞動合同應具備以下條款： ⑴用人單位