楊飛簽完合同，拿著租賃合約，到銀行貸款。
在深南市銀行的貸款進行得十分順利，主要得益於楊飛在花城的投資，同一個銀行系統，一查就知道底細，加上特區的放款稽核比內地寬鬆，他的貸款很快就下來了。
有了錢就好辦事，楊飛在當地招募工程隊，進行整體裝修。
楊飛是當成連鎖購物廣場來打造的，裝修的風格，和花城那邊保持一致。
裝修的方法和速度，要求和花城六六六購物廣場一樣，必須趕在年前完工。
同時投資兩家大型購物廣場，慕名前來入駐的優質商家，越來越多，國內一線品牌就不用多說了，這麼大的賣場，他們不可能不進場。特區的國外品牌比較多，競爭力更大。
品牌來的越多，商場的話語權就越大，為此，楊飛提高了入場費用。
用第一家購物廣場收到的入場費和保證金，租賃和裝修第二家店，等第二家店的貸款和入場費到賬，楊飛手裡的流動資金，又達到了一個多億。
當天晚上，深城電視臺晚間新聞，播放了楊飛購買勞斯萊斯的新聞，第二天的報紙也進行了報道，並對購買人楊飛進入了深入的挖掘報道。
深城人一夜之間，就都知道了楊飛的大名！
美麗日化的老闆楊飛，來到了深城，買走了一輛天價汽車，並在深城投資了一家大型購物廣場！
這些新聞報料，正是楊飛需要的！
實際上，很多詳細的東西，正是楊飛授意蘇桐，主動報料給相關媒體的！
適當的曝光，也等於是宣傳。
藉著買車的風波，楊飛狠狠的宣傳了自己一把，連帶著也替美麗日化和六六六購物廣場做了回廣告。
對楊飛來說，光是持續不斷的廣告效應，就值回這輛豪車的價值了！
蘇桐不得不佩服老闆的英明！
在她眼裡，楊飛就像武林高手，高深莫測，一舉一動，無不含有深意！
蘇桐以為，以老闆的瘋狂，肯定會繼續開第三家購物廣場，她甚至想到了，第三家會在尚海或者北金。
然而，楊飛的穩重，超乎她的意料。
“師姐，我們回花城。”深南市的事情辦妥，楊飛並沒有再盲目擴張。
他當然也想去大尚海和北金城。
尚海和北金，才是真正的大城市，不佔領這兩個地方，哪裡稱得上成功的購物廣場？
但楊飛有自知之名，他精力有限，現在最重要的，不是繼續擴張，而是穩住陣腳。
大型購物廣場品牌店的員工，由他們自主招聘和管理。楊飛只需要招聘購物中心的員工就可以。
根據兩家店的購物中心面積，每家店大概需要兩三百個員工，包括十來個管理層。公司實行兩班倒的制度，每個班需要百來個理貨員和收銀員，還有打稱員、防損員、倉儲員、保潔員和保安等職工。
為了減少顧客的購物等待時間，楊飛為每家店設定了三十個收銀通道，一樓二十個，二樓十個。
在最繁忙的時段，三十個收銀通道全開，需要三十個收銀員，兩班倒的話，光是收銀員就要六十個人。再加上商廈的其它樓層，每層樓要設定兩個收銀臺，又要多出幾個收銀員。
員工有休假，有請假，就必須有足夠的預備人員。
凡事預則立，不預則廢，楊飛事先想得越多，規劃得越仔細，開業之後就越少出亂子。
花城六六六購物廣場繼承的三百多個員工，這些員工全部是全職工，完全夠用了。
根據用人合同，除非公司倒閉，或者員工犯了重大錯誤，或者員工主動辭職，否則公司不能隨便解聘這些人。
正是因為這個原因，才阻止了一大批投資者。
但楊飛並不害怕。
他有處理南化廠職工的經驗，也有這個自信，可以把這批體制內的職工，變廢為寶，為我所用。
回到花城，楊飛召集所有職工開會。
會議就在購物廣場還沒裝修好的大堂裡進行。
楊飛拿出員工守則，以及薪酬規定，讓古田宣讀給大家聽。
古田自己先看了幾遍守則，暗暗吃驚，心想這個老闆，人還是太年輕啊！
“老闆，”古田低聲說道，“這獎懲制度，會不會太嚴厲了一些？工人們肯定不會同意。”
楊飛呵呵一笑：“我不是來商量的，我是來下命令的。制度是公司制定的。員工遵守就行了。”