學習機領域一樣獨霸華夏，只佔據60%，哪怕一半的市場份額，那也是二三百億啊，比遊戲機和學習機大的多得多。
問題是，調兩個副總過去負責VCD事業部，那肯定是要有個正副之分吧？
這一分，那自然而然就要出問題，大家都是副總，憑什麼你現在是VCD事業部的一把手，我是二把手？
要是隻調一個人的話，那就好辦了，但考慮到VCD的重要性，再加上小霸王現在有足足九個副總經理級別的高層領導，似乎調兩個副總，還是挺有必要的。
然而更重要的是，這是方辰做的決定，依照他這幾年跟方辰相處所得出的經驗，他大概是無法讓方辰打消這樣的想法。
見段勇平這幅皺成苦瓜臉，想要求助，但又不願意開口告饒的模樣，方辰不由輕笑了一聲，但顯然並沒什麼開口的意思。
如何支援VCD事業部的發展，如何調和這之間可能存在的矛盾，這是段勇平的問題，不是他的問題。
要是還什麼事情都需要他解決的話，那他還提拔段勇平當這個總裁幹嘛？為什麼還把現在唯一的副董事長職位也給了他，加強其權柄？
不都是讓他好好幹活的！
“這是提拔T2到的標準：業內頂尖人才，對於國際上相關領域的思想，實踐都有獨到的見解並頗受尊重，比較有名望。對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄。所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響。”方辰說道。
見方辰將話題岔開去了，段勇平無奈的嘆了一口氣，得，這事自己想辦法解決吧。
強打起精神，思考了兩分鐘，段勇平疑惑道：“依照您的標準，公司現在還沒有這樣厲害的技術人才吧？”
自家人知道自家事，擎天雖然已經很強大了，但在技術層面，技術實力頂多就相當於國內一個能叫得上名字的大學而已，絕對不如任何一所重點大學。
“現在沒有就沒有唄，這就是個栓在驢前面的胡蘿蔔而已，給他們一個前進的動力，告訴他們，好好幹，什麼黃金屋，顏如玉都會有的，要不然真以為我這百萬年薪是好拿的？”方辰灑然道。
段勇平默然的點了點頭，方辰這話說的在理。
擎天系副總，總工級別的高層幹部，年薪都在一百萬左右，多的話，像金至江這樣老資格的副總，差不多一百二十萬，像鄭保用這樣的總工，則是八十萬。
但這很快就要過年了，依照去年的情況來看，方總至少又會發下，兩個月左右的工資作為獎金。
所以說，這不管怎麼算，擎天Q4和T2以上的，都至少是百萬年薪。