約高冷的時間。
開會高效，要審查這個專案的進度，把這個專案的有關負責人喊過來開會，每個人彙報他自己的內容，高冷就能在一個會議上接受到所有他想要接受的資訊，這樣大大地減少了他的時間。
不但如此，也能大大地加快高冷解決問題的時間，有什麼問題了，直接在會議上找到合適的人去解決。所以不可能讓員工彙報完自己的事兒就走人的，如果你走人了，下一個人彙報了一個問題，這個問題跟你的工作有關係，那怎麼辦？
再單獨找你談話諮詢？不，這樣會浪費高冷的時間。
所以，當你是總裁的時候，你的時間是最寶貴的，情願浪費員工的時間，也不能浪費老總的時間。
都說時間面前人人平等，不得不承認的是，每個人的時間價值不同。
這一撥人出去後，培訓機構那撥人立刻走了進來，烏泱泱出去一大波，又烏泱泱進來一大波。
“你中間要不要休息一下？”小單有些心疼，問道。
“不用，培訓機構這事兒得抓緊了，帝國娃娃開辦這麼久了，培訓機構也吞了三家，點都鋪好了，得儘快運作。”高冷搖了搖頭，喝了一杯濃茶。
“兒童雜誌這一塊沒事兒了，譚半晌那邊要不要我去聯絡一下？”簡小單問道。
譚半晌，那位隨身一酒壺一醒木的譚半晌，社科類雜誌專家，是時候得照了他的安了。
“譚半晌確實是我很想拿下的一個人物，只是上次文化工作者會議，你也看到了，這人清高得很，如果他看得上的人物，他才會且談半晌，他看不上的人物，就向上次一樣，口都沒讓我開，就讓我吃癟了。”高冷皺著眉頭說道。
兒童雜誌搞定了，接下來該是社科類雜誌了。
“譚半晌，很難拿下啊，我打個電話試探試探？”小單問道。
高冷卻搖了搖頭：“不，再等等，你放心，這個人物我一定拿下，而且是快速拿下。先開會，培訓機構這邊一定要做得風風光光，讓出版界的人都知道，我們才是兒童出版第一精品運作公司。”
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第1528章 奔走相告的星光人！
“老總，我來跟高總回報一下目前培訓機構的部署情況。”
牆壁上出現了圖表，高管開始彙報了起來，高冷坐在那靜靜地聽著，時不時皺了皺眉頭，一手放在桌子上，偶爾會有節奏地敲一敲。
“日本那邊紀錄片得三個月後才能出來，其他方面基本上都落實得差不多，近一個月內，在日本招到的人才都會來報道上班，還得去德國，美國一趟。員工培訓也開始了，目前我們收購了三家培訓機構，統一裝修也完成了，我認為現在就可以陸陸續續開場，畢竟從投入到產出需要時間。”
高冷聽著，拿過財務報表看了看。
任何一個專案從投入到產出都是需要一定時間的。就拿老百姓開的小型餐飲店來說，平均的時間是一個季度，畢竟這種小餐廳是要吃回頭客的，而穩定口碑的形成需要這麼長的時間。
開培訓機構其實跟老百姓做這種小生意差不多，吃的也是回頭客，更需要一些時間。這不是你一打廣告，人流就蜂擁而至的，沒那麼簡單。所以越早開張越好，哪怕招生的人數不多，也給了市場慢慢發酵的時間，畢竟並不是每一個媽媽都給孩子購買了《帝都娃娃》，周圍一些沒有看過這雜誌的家庭需要時間慢慢知道這裡有新開的培訓機構。
眾人紛紛點頭。
“一個月後，日本的高管就就位了，現在我們的員工培訓也進入了晚期，我建議是下個月就開始正式營業。”
“對，我也覺得得正式營業了，我們購買了三家培訓機構，這場子每個月的租金就很多，加上重新裝修，成本太大，得儘快回收一些資金。”
“是啊，而且員工都培訓好了，每天都開著工資，我建議越快越好。”
會議室你一言我一語。
高冷拿過財務報表看了看，吞併的三家培訓機構雖然都是不景氣的機構，而且都是租賃的場地進行教學，所以價格比較划算，但是加起來也有五個億，畢竟全國布了那麼多點。
而三千多個員工每個月的開支也很驚人，加上培訓費更是一筆大的開支，更不用加上高管的價格了，尤其是日本高管。
按照經濟來說，確實是越快運營越好。
“不行，不能這麼早開張。”高冷搖了搖頭：“員工只培訓了十幾天