前路很難。
這種時候，必須要做出突破，向新市場，向新時代突破，年輕人幹事業都是充滿幹勁兒的，不怕錯，不怕輸，賭得起玩得起。
老同志必須啥都怕，數著日子退休，生怕在有生之年可憐的聯合銀行出師未捷身先死。
有的人老，他卻依然年輕著，說的便是邱之彰這號人。
長時間的僵持，讓他看清了眼前的這些人，看透了現在行內的氛圍，聞到了失敗主義與“混退休”主義的氣息。
這種腐朽的味道，不該存在於自己隻手牽起的這家銀行內，聽過一系列的爭論，他心中的提拔計劃已經默默鋪張開來，誰符合他的理念，一目瞭然。
唯一看不透的，怕就是卡在40歲這條線上的陳行遠了，一方面他恪盡職守，高效盡責地去推進這件事，去做各種審查走流程，另一方面，他卻沒有展現出應有的激情，反倒是他手下的那個信貸員，充滿了熱情，那種新時代需要的熱情。
事到如今，邱之彰其實也沒那麼多選擇了。
在其他人都爭累的時候，他終於發言了。
“這件事，交給總行來負責吧。”邱之彰默默喝了口茶，“透過董事會，董事會表態，總行承擔責任，總行放款，這樣薊京分行就可以接受了吧？”
眾人聞言，這才發現，總BOSS是如此的堅決。
其實去恆電之前，邱之彰也沒那麼堅決，但當他看到了那個團隊，看到了朝氣蓬勃的每個人，頃刻之間，腦海中那種國有廠子的臃懶感一掃而空，可以說這裡基本沒有人在“混退休”，這就是現階段邱之彰評定一個地方的最高評價。
在這表象後面，必定還藏著更多東西。
那兩位教授，在半年前還是國內首屈一指電力學院的學術泰斗，他們尚且敢賭上自己的未來跳出固有體制，來到這個朝陽小廠，更何況聯合銀行？
這其中，必有故事，必有依仗，必有背景，這背景是那個女孩子撐不起來的，雖然她已經很不錯了，但不夠。
於是乎再在參觀中的閒聊與試探之後，聽聞最大的單子主要用於華北局的國家級工程後，邱之彰心下已經料定了二三。
這最後還有壓倒駱駝的最後一根稻草，恆電辦公樓的展覽室中，赫然擺著一張照片，下面寫著“華北局節能辦處長賈天芸參觀本廠”。邱之彰雖然沒見過這個傳說中的人物，但名字總是聽過的。
這僅有的幾次系統內領導來訪，竟然就包括賈天芸，邱之彰太懂體制了，當下就心意已決。
隨著總行長邱之彰的一聲令下，董事會來擔這個責任，一切都塵埃落定，沒人再多話，餘下的話語權，交給時間。
默默的，不僅是電力行業，各行各業，都開始了與時間的賽跑，比的是誰能先邁一步，誰又能跑得持久。（未完待續……）
396 博哥先成了
工作這種事，你以為是個算式，你把等號左邊都寫好了，將該安排的人都安排了，該囑咐的點都囑咐了，右邊總該能得出個結果來吧？
當然，結果肯定是會有的，但那是個變數，多數時候甚至連等式左邊你認為沒問題的定量都會成為變數，時不時還會有新的狀態量插進來，簡單的加減乘除也會莫名其妙地程式設計微積分。
真到換省煤器的時候，一開工，什麼問題都來了，缺這少那，機箱給水都是問題，上面排程批的停電工期還死卡著，一切要以不耽誤生產、供電為前提，一系列事情搞得張逸夫焦頭爛額東奔西跑。這其實就可以歸結為管理體制的問題了，拿東電來說，所有維護工作由總部的專門團隊負責，交流順暢責任明朗，這方面的人才也都集中在一起，方便做事。而眼下華北局下面每個廠都有自己的維護檢修隊伍，覺悟不同水平不一，過去負責主要施工的電建又不熟悉當地電廠，這就造成了細節上的障礙，沒人願意負責，那就往上反映吧！
於是大批的無聊的問題反映到了節能辦，張逸夫能做主的做主，自己也拿不準的還要去找生產處商量，各電廠情況不一，參差不齊，除國產裝置外，蘇美的日國的裝置都有，到最後的疑難問題，還是要靠生產處最後去一個電話解決。
謝天謝地，這會兒主事兒的不是袁鐵志了，不然節能計劃要推個兩三年了。不得不說，每個袁鐵志的背後，都必定會有一個負責擦屁股的苦逼，苦逼擦得久了，已然是神級技術骨幹。如今有出頭的機會，苦逼還是很感謝張逸夫的，外加全域性的人都希望趕緊結束這可怕的工程，因此相當配合，這才能如期推動程序。