多去三個。”
說完，張石拎著一隻大箱子從人群中擠了出來，上到了六樓的大會議室。
既然說過了只要願意留下來就會有一份新合同，所以大家也並不著急，不過幾句話的事便商量好了先後秩序。
第一批上樓的是三個美女。
仨美女進了大會議室不過分把鍾，外面的人便聽到了裡面的驚呼聲。
隨即又傳來張石的渾厚聲音：“下一批。”
進來的都沒出去，於是，外面的人便在一陣又一陣的驚呼聲中等到了自己的出場。
照例，沒有誰在看到了那份新合同之後不發出一聲驚呼的。
這之前，有人曾想到過這新合同的不同之處應該是待遇方面，雖然幾個月前才普遍漲了一次，但是理論上並不能排除幾個月之後再漲一次的可能性。
但是，沒有任何人能想到，這新合同在待遇方面的變化居然這麼大。
百分之二十的加薪，外加公司五千股的分紅權。
而且，合同上寫的明明白白，每股的年終分紅，絕不低於20元。
一個去年剛畢業就加盟了奇江醫療的美女按耐不住內心的激動，嚶嚶地哭了起來。
她畢業於一所非重點大學，她的同學，現在的薪水普遍在4k左右，算上各項福利什麼的，能拿到5k的就已經算高的了。她當初進奇江醫療的時候，拿到的薪水是少得可憐的2k，也正因為如此，所以她的那些同學均是跟奇江醫療擦肩而過。
這美女當時也矛盾過，另外有一家公司以3。5k的薪水向她丟擲了橄欖枝，可是，只是因為她喜歡奇江醫療的氛圍，最後神使鬼差地選擇了留下來。
可是沒想到，等三個月試用期結束順利轉正後，她的薪水出人意料地翻了一倍，人力資源的hr說，他們奇江醫療就喜歡不走尋常路，只要能透過試用期的，都會收到一份驚喜。
這份驚喜的溫度還沒降下來，就到了過春節，這一年，奇江醫療推出了春節回家看父母，公司負擔飛機票的福利，這使得她的興奮指數再次飆升起來。
春節之後，上班第一天，就收到了朱老闆的大禮，一份沉甸甸的大紅包，外加一千塊的加薪。
這才幾個月啊，她的薪水再一次提高了百分之二十，算下來，不扣五險一金和所得稅的話，她的薪水已經到了6k的水平。
哦，這還不算那五千股的分紅權。
激動的表現形式不盡相同，這位的情感流露是嚶嚶地哭泣，那位的情感爆發則是全身發抖，更多人選擇了振臂高呼。
“朱大老闆萬歲！”
“張總經理萬歲！”
“奇江醫療萬歲！”
張石手中準備的新合同不落一份地全都發出去了，不過十分鐘，便不落一份地收回了簽好名的新合同。
達到了目的的張石顯得很高興，他站起身，用手勢示意大夥安靜下來。
“朱老闆今天有重要事情要做，所以沒有陪同大夥一塊過來，但是他託我給大夥帶上三句話。”
激動地嚶嚶哭泣的，興奮地渾身發抖的，還有那些恨不得把嗓子吼啞的，此時都安靜了下來，凝視著張石。
“第一句話，謝謝各位對奇江醫療所作出的貢獻，有你們，奇江醫療的未來會更加美好！”
張石的話音剛落，掌聲便驟然響起。
“第二句話，奇江醫療的業務開展即將進入井噴期，公司團隊將會迅速擴大，無論是高階管理崗位還是中級管理崗位，都是嚴重缺編，但公司絕對不會空降一名管理者。這句話是什麼意思，相信你們都明白。”
掌聲再次爆發，其間還夾雜了尖叫歡呼。
“第三句話，漲工資這件事在奇江醫療將成為季度性常態，今後每個季度普漲百分之五，工作表現優秀的，那就不知道要漲多少了。”
來吧，尖叫聲，歡呼聲，鼓掌聲……還有跺腳拍桌子的聲……
“那誰，一航，你別躲在後面偷著樂，把你手上的合同拿出來，告訴大家，這一次，朱老闆給你漲了多少錢？”
眾人的目光迅速落到了趙一航的身上。
全公司，有目共睹，趙一航是最勤奮的。別人閒著的時候，他在忙，別人在忙的時候，他忙得恨不得一天有二十六個小時。而且，趙一航從不抱怨朱老闆或是張總給他的任務重，或是任務太難。
趙一航摸著後腦勺，很不好意思地說了一句：“我也算不清楚，應該是漲了一萬多吧。”