能直接打擊他們要求進步的積極性，年輕人嘛，把什麼事情都說得太過於明白，事情就沒有了迴轉的餘地，難得糊塗呀。
韓江林知道王朝武的話是善意的批評，心裡仍然不服氣。事後想想，明白了所謂的官場妙訣，政務方面的事，可以大張旗鼓地說大張旗鼓地做，組織人事方面的事都得視情形而定，有些事情是做了不能說，有些事情是說了不能做的。
既然別人認為他衝勁大，凡事慢三拍自然不會有錯，人事調動慢三拍更不會錯，書記想調動的人，書記不直接把資訊傳遞給他，他何苦多事？吩咐說，這次部長會主要討論第一次公開招考副科級幹部的事，把這方面的材料準備充分一些，人事調動放在以後討論。
楊道理出去以後，王朝武走了進來，他習慣地在自己原來的位置上坐下，掏出一支菸點上，說，公開招考副科級幹部在整個南原都是創舉，屠書記說納入明天下午的常委會議題，方案准備好了沒有？
韓江林手裡有草擬的方案第二稿，他覺得方案已經成熟了，沒必要再修改什麼了，遞給王朝武，說，這是第四稿了，請你稽核一下，看看能不能提交常委會。
王朝武認真地看了看方案，改了幾個標點，調了幾個字句，看完遞給韓江林，大體上就是這樣，個別細節再斟酌一下。
韓江林看他改動的地方，句式變換，意思並沒有什麼變化。但他知道這是王朝武的習慣，或者說也是一般領導的習慣，對下級遞交的稿子