江監察局的同動主動前來接待。事前韓江林曾對他說，這段時間身心倍受煎熬，特意放鬆一下身心，吃吃楊梅，清清靜靜地泡泡溫泉。東江監察局的同志熱情接待，無疑毀掉了韓江林的計劃。 。 想看書來
組織部長（98）
東江監察局的楊局長用熱烈的語氣高聲說，我在北京培訓的時候，中紀委的領導教導我們，搞監察工作思想要解放，手段要創新，回來我們研究貫徹的意見是，既要明察，也要暗訪，形成立體型紀檢監察防控體系。
桌上的情緒頓時調動起來。
吳副檢察長說，監察領導是檢察院的事，我們管職務犯罪，據說紀檢監察只查穿草鞋的，不敢查穿皮鞋的。
楊局長舉起酒杯豪放地說，我今天只查穿皮鞋，上級領導到東江暗訪，幸好東江監察立體防控體系發揮作用，即時發現領導行蹤，萬一出現不安全因素，東江的同志怎麼對得起黨，對得起上級組織？
韓江林適時地調整了情緒，側身對石瑞良說，說明石局長作風正派，威信高，才有強大的凝聚力。
石瑞良溢發得意，綻放出領導特有的慈祥而帶一絲親和的微笑。領導習慣把下級的尊敬看成個人因素，殊不知下級的尊敬更多出於職位原因。官場中的職位和權力如同宇宙間的物質質量，位高權重，意味著在職場中的質量越大，對其它物質產生的吸引力越強。一旦失去了職位和權力，�