學應對之策。
“對！”廖志國說：“在當前這種非常時期，這個人的作用實在太大了。因此，必須是一個態度鮮明、立場堅定的人，隨時聽從我們的指揮排程，又不懼怕與賈大雄、苗長林他們作對，甚至還要有一點自我犧牲的精神。這個人一定得是我們來選擇，而且絕不可讓賈大雄給收買、同化了。至於傀儡不傀儡的，只要是鐵心跟咱們，那就由不得他賈大雄了，畢竟我這個書記主管組織部，直接指揮常務副部長天經地義嘛。當然啦，眼下最為合適的人選還真是你黃一平，可是，我這邊更加需要你，或者說需要用到你的地方更多一些。難哪！”。 最好的txt下載網
中國式秘書3 第三章（11）
黃一平聞言，內心2內心不免有些感動。他明白，廖書記說的是心裡話。一個秘書，能夠在領導心目中具有如此位置，絕對的成就感！
“廖書記，我一直在思考一個問題，他們拿出的方案我們可以否定，而我們提出的人選，到了常委會上他們也同樣能找出理由反對。畢竟賈大雄和苗長林聯手起來，力量不可小視。而且，萬一常委會上其他什麼人再插進一隻手，提出一個什麼不倫不類的人選，一旦到了組織部那個環境裡，我們這邊也很難真正掌控呀。”黃一平說。
“是啊，你剛才說的常委會那一關，我也早就想到了，而且感覺是個不小的問題。確實，現在常委會里面還不太穩定，弄不好很容易節外生枝。咦，我倒是在考慮，有沒有一個折衷的辦法，既能找到合適的人選，又可防止苗長林、賈大雄他們攪局，甚至還能不讓其他常委染指呢？”廖志國問。
說到這裡，黃一平心裡倏忽一動。對呀，繞了這麼多彎子，廖書記的這一問，終於接近他心底那個深藏的思路了。事實上，經過前些時對組織部的深入調查摸底，他已經有了一個比較接近的方案。無奈，若是廖志國不主動提出，他即便作為心腹秘書，也不能、不敢輕易道出。究其緣由，主要有三：一來，此方案是個險招、奇招，屬於劍走偏鋒那一類，又具有雙刃劍性質，傷敵的同時弄不好也會自傷；二來，組織部常務副部長這樣敏感的職位，因其重要且特殊，即便由他這個秘書提出人選，也難免瓜田李下之嫌，能避開應當儘量避開；三來，一個無論多麼絕妙的主意，由領導嘴裡說出來了才是黃金，而讓自己這個秘書說了，就可能變成破銅爛鐵。黃一平做秘書這麼多年，已經見識、經歷過太多此類經驗教訓了。廖志國再直爽、豁達，黃一平也不敢大意與造次。
“嗯，廖書記剛才這個問題，倒是啟發了我的思路。既然賈大雄一直提出要在常委會上討論，那就必須防止他在會上搞名堂。既然如此，我們不妨換個思路，這個事情是否可以不拿到常委會上來議呢？而且，在他準備的兩套方案中，我們是否可以將計就計，在其中演變出一個為我所用的第三方案呢？”黃一平的思路，看似順著廖志國的竿子在爬，其實是在進一步引導對方思路，朝向一個預定的目標前進。
“是啊！我也正是這個意思。具體說說你的想法，唔？”廖志國顯然已經覺出黃一平的意思。
“賈大雄不是提出在部裡現有兩位專職副部長中選擇嗎？這樣選擇的好處，是副部長內部分工的調整，而無需新提拔或調動幹部，可以省略了民主推薦、考察、測評這些程式，也可以不拿到常委會上討論決定。這是其一。其二，他提出的內部人選是兩位專職副部長，可組織部不是還有兩個兼職副部長嗎？賈大雄既然沒有提到這兩位，說明對他們至少不是很信任。而且，據我瞭解，情況也確實如此。那咱們何不反其道而行之，就在另外兩位裡著眼選擇？”黃一平說。
“對嘍，這個主意好！按照賈大雄的方向，走了我們的路子；用了賈大雄的舊瓶，裝著我們的新酒。這樣，你趕緊悄悄幫我接觸一下，看看兩個兼職副部長裡誰比較合適。把握一條，現在是特殊時期，只要能幹成事，用人標準不必拘泥於常規。唔！”廖志國深以為然。 電子書 分享網站
中國式秘書3 第三章（12）
黃一平當然諳熟廖書記的意圖。他以市委副秘書長兼書記秘書的雙重身份，很快便同兩位兼職副部長進行了深入交流，摸清了兩個人的真實想法。那個兼任人事局長的副部長，曾經在部裡做過專職副部長，因為個性太過耿直，脾氣又有些急躁，與賈大雄共事期間頗多矛盾。後來，抱著寧為雞首不作牛後的態度，兼任了人事局長，遠離組織部這個是非窩。眼下，他非常滿足於眼前的局長寶座，不想再回去與賈大雄糾纏，因此對常務副部長興趣不濃。