第205部分(4 / 4)

,老爸的親侄子。

所幸廖慶開沒有在此事上繼續糾纏,問道:“那其他企業呢?”

“礦山機械廠採取破產重組的辦法,由工人推舉產生了新的領導班子,低價處理庫存產品,壓縮規模,關閉不必要的辦事處和門市部,門面出租,套取一部分現金,以便恢復生產。市財政方面,也會給予一定的扶持。精簡下來的一些人員,安排去跑銷售,目前已經和寶州礦務局下屬的兩個煤礦簽署了常年供銷合同……”

老爸一一道來,如數家珍。

“市工具廠採取的方法是和向陽縣紅旗鄉五金工具廠聯營,紅旗鄉工具廠是集體企業,這幾年辦得很紅火,銷路順暢,產皮質量也好,使用者滿意度很高。這次和市工具廠聯營,主要是藉助市工具廠現有的機器裝置和技術力量,擴大生產。市工具廠不需投入現金,只以固定資產入股,紅旗鄉五金工具廠則投入資金,派出管理人員接手市工具廠的經營管理。雙方按照出資比例分紅。聯營時間也是暫定三年,如果以後不聯營了,再行分拆。原市工具廠的主要負責同志,調回市輕工業局重新安排工作,以免影響新工廠的經營管理……”

廖慶開聽得很是認真,忽然發現嚴玉成似乎有話要說,便笑道:“玉成同志,有什麼話就說嘛……來來,小俊,菲菲,吃糖,別客氣啊……”

呵呵,難為省長同志還記得如今是大過年的,小俊還則罷了,菲菲已經略有點不耐了。

好在小丫頭也知道,在省長家裡做客,是不能“早退”的。

嚴玉成笑道:“其實也不是要緊的話,我就在想,我們這個幹部制度是不是也該改一改了,像工具廠這些個負責幹部,經營管理不善,將一個好好的工具廠折騰得半死不活,臨了,還是原職不變,只是換了個單位罷了……”

廖慶開掏出一支菸來點上,緩緩道:“這是個體制問題,不好改。工具廠經營不善,也不能完全怪罪他們幾個,這有個大環境的影響……”

嚴玉成道:“這個我清楚,也就是隨便發發感慨。體制改革,任重而道遠啊……”

“是啊,任重道遠啊!”

廖省長正在吞雲吐霧,不防廖夫人在一旁說道:“慶開,要自覺啊,這可是今天的第七支菸了,馬上就到定量啦……”

一干人等頓時愕然。

廖慶開苦笑道:“沒辦法,家裡管得嚴啊!”

大家便呵呵地笑了。

根據簡歷披露,廖慶開今年六十歲,廖夫人關心他的身體,控制抽菸的數量,也在情理之中。

廖慶開猛吸了兩口

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