嘛，我也看啊，不怪人家保安。”
“去你的，說真的，我還聽說，不僅是產業園，還有員工住宅區，以後咱們說不定都能分到房子。”
“真的假的？”
“真的！我上次聽莉莉說得，她和董秘辦的人關係好。聽說員工區就挨著產業園，上下班幾步路就到，可方便了！”
“謝天謝地，終於不用天天上下班花幾個小時擠公交了！知道是多大的房子，多少錢嘛？”
“這還不知道，等公佈吧……”
幾乎一兩天之間，澤聯科要修建園區的訊息就傳遍了整個集團。
公司沒有吊員工胃口，第二週週一剛上班，就釋出了公告。
澤聯科已經落實了地址，將在建武市高新區的中心地帶，建設一座佔地450畝的‘澤聯科科技產業園’，包括日常辦公、研發、員工住宅等功能一體在內。
科技城對標國際一流水準，聘請國際知名設計師，將與本年年底之前奠基開工，預計三年之內建設完畢。
其中對員工最重要的一條，是關於公司福利分房的。
產業園內的員工住宅區，將按照高檔商品房標準，建設員工小區和聯排別墅、獨棟別墅區，所有澤聯科和澤業旗下員工，都可以按照極低的價格租住房屋，所有員工都可以用大大低於市場價的‘內部福利’價格申請購買房屋，購買後產權分為五年交付。
如果想要出售，產權交付五年後，澤聯科可以按照周邊房屋市場價回購。
第三十八章 澤視上線
公告裡還有一條非常吸引人的：員工買福利房，可以用公積金貸款。
要知道，澤聯科員工待遇即高且正規，五險一金都是按時按量繳納的，換而言之，只要有了買房資格，到時候只要出一筆很少的首付，就能擁有自己的商品住宅房，而且每個月的收入，並不會直接減少，無非從個人和公司頭上繳納的公積金轉到手，回到澤聯科的賬目上而已，和員工實際收入，沒有直接關係。
公告一出，整個澤聯科一片歡騰雀躍，連澤業上上下下的員工也是面上帶喜色：雖然未來澤業的辦公地點不在這個工業園，可公告裡可是說了，澤業的員工，也可以低價租住和福利購買科技園的園區房。
這兩年的房價漲的實在太嚇人，翻著跟頭朝上跑，不要說一般的打工人士，即便是大公司的基層幹部，想要憑著自己的收入去買房，也是得咬著牙、背上債。
可中國人自古以來就對‘家’這個概念看得尤其重，擁有屬於自己的房子，可以說是建立一個家庭最基本的條件，也是一個人在社會上立足的最大的標誌之一。
建立澤聯科科技園，一下子解決了整個澤字系最大兩塊產業，大多數員工的住宅問題，無異於給所有員工吃了一個大大的定心丸，讓澤字系員工未來真正可以安心工作，長久工作，把這輩子賣給澤字系。
外界開始有一種說法，澤字系產業園的建立，標誌著其人才‘生態圈’的形成。由於房屋的牽絆，可以預見，澤字系的員工流動將是業內最少的一類，時間越久，澤字系中的行業專家、經驗豐富的熟練工種會越來越多，為整個澤字系提供源源不斷，越來越強的人才支援。
這個產業園落成後，澤字系將成為一個有著‘人才閉環’的獨立王國，代代相傳，擁有了成為一個世代相傳的百年企業的理論上的人才基礎。
這點，頗有蘇南省大批煤老闆的作風：整個礦區，就是一個獨立的小王國。
外界說得這些自然有道理，不過從趙澤君個人的角度出發，他倒是不完全為了籠絡員工。
澤字系已經發展到目前的規模，再租住寫字樓已經不合適，建設一個產業園是題中應有之意，其實從去年開始，他就在留心。
再者，人是有情懷的。
情懷這兩個字，沒錢的時候，主要作用是掩飾自己的落魄：老子雖然沒錢，但是老子有情懷。好像有了情懷和理想，我在精神上就不會低人一等。
但當經濟實力達到一定的高度的時候，這種情懷，就可以變成一種‘自我價值’的實現。
趙澤君很清楚的記得上輩子，自己為了一套房子忙到吐血的那種生活狀態，他同樣記得，自己在穿越之初，莫名其妙想到的哪一句‘安得廣廈千萬間，天下寒士盡開顏’的那點可笑幼稚的宏願。
人的一生那麼短，可以做的事情又那麼多，為什麼要為一套房子成為奴隸。
奴隸，也許可以不分晝夜的幹活，但一定是沒有創