：“我不覺得你說的有道理。”
“贊同羅傑特先生的話，不跟隨政策走行麼！”萬寶盛華的人事經理艾菲女士也是這樣想！
教導主任和約瑟夫他們也有些膛目結舌，聽眾們更是不相信，畢竟大家都知道政策對企業的衝擊有多大！
張偉一點都不著急，道：“很多人都質疑我說的話吧？那你們想過我為什麼這麼說嗎？因為珠玉在前，這些成功的企業都是以企業的使命感為目的，這才能達到現在的成績，並不是跟隨大流的政策。”他看向康尼格拉ceo和萬寶盛華人事經理，“你們都是企業的高層，應該對企業怎麼發展非常瞭解，而且我相信世界上絕大多數的人都比不上你們，那麼我現在只想問一個問題，你們知道愛迪生公司的發展歷程嗎？”
“知道。”
“不就是現在的通用電氣嗎？”
“你問這個公司幹什麼呢？”
在場的人都回應了幾句。
張偉微微一笑，“那麼我的問題來了，愛迪生企業的使命是什麼？讓全世界亮起來，從企業ceo到門衛，大家都知道要將自己的燈泡做亮、做好，結果現在‘打遍天下無敵手’，這個企業從1892年創立開始，經歷多少政治改革，他們是靠政策發展起來的，還是靠企業使命發生產出絕好的產品發展起來的？”
“啊？”
“這個……”
“好像很有道理。”
在場人都知道通用電氣的發展歷程。
康尼格拉ceo和萬寶盛華人事經理相視對望，關於通用電氣堅守這個企業使命他們又怎麼不知道，一時間竟然反駁不了！
張偉繼續道：“一個公司證明不了什麼，我再說迪士尼，迪斯尼公司的使命是讓世界快樂起來，所以迪斯尼所有東西都是令人開開心心的，拍的戲也都是喜劇，招的人也全是快樂的人。”
“迪士尼？”
“怎麼扯動畫上去了？”
“呵呵。”
有幾個學生都發出了笑聲。
張偉道：“迪士尼最經典應當屬米老鼠了，我記得迪士尼是1926年創立的，也經過了很多的變革，難道米老鼠也是因為國家政策才誕生的嗎？是美帝哪個政府對著迪士尼說，嘿，兄弟，我們很無聊，你弄個老鼠出來給我們玩玩。”
眾人再笑，覺得張偉說的美帝政府有些猥瑣！
張偉眨眼道：“還有迪士尼的唐老鴨，就是那個總是不穿褲子的鴨子，難道也是因為美帝政府閒的蛋疼，對著迪士尼說，讓我們看看不穿褲子的鴨子是什麼樣的？”
閒的蛋疼？
不穿褲子的鴨子？
大家笑聲更大了！
張偉嘴角翹起，“那麼我第二個問題來了，迪士尼能發展到今天是因為美帝政府的政策嗎？難道不是因為迪斯尼公司的使命是讓世界快樂起來而發展起來嗎？換句話說，如果迪士尼拍出來的動畫都很壓抑，都沒有深度，你們認為迪士尼能有今天這樣的規模嗎？”
康尼格拉ceo和萬寶盛華人事經理不吭聲了，很顯然回答不了這個問題！
張偉看看康尼格拉ceo道：“我最後再舉一個例子，雖然我對東瀛人不感冒，但是他們有一個企業我很佩服，豐田公司，它的服務讓全世界都懂得尊重。有一個故事，在芝加哥的一個大雨天，路上一輛豐田車子的雨刮器突然壞了，司機傻在那裡，不知道怎麼辦，突然從雨中衝出一個老人，趴到車上去修雨刮器，司機問他是誰，他說他是豐田公司的退休工人，看見他們公司的產品壞在這邊，他覺得有義務把它修好！這就是強大的使命感和企業文化，才使得每個職員將公司的事當作是自己的事情。”
說到這裡，張偉深吸了一口氣，“難道不是在這樣的使命感的驅動下，才會誕生今天的通用電氣、今天的迪斯尼和今天的豐田嗎？我就想問，在這些例子面前，政策還重要嗎？”
張偉連續幾個問題，沒有人回答！
大家都聽得入神，有些人雙眼放光，好像就是這麼回事！
康尼格拉ceo和萬寶盛華人事經理徹底啞火，張偉舉的三個例子都是如此，他們忽然有一種醒悟的感覺，企業使命感才是最重要的啊！
看了看牆上的時鐘，張偉覺得差不多了，總結道：“我今天的講話大致就這樣，最後嘮叨幾句，相比起賺錢我更關注自己的空氣、水和食品的安全，人類最大的危險，不是gdp多少多少，那又怎麼樣？只要我們喝水是乾淨的，空氣是好的，食品是安全