望自己70、80歲還在公司開早會，我的同事很生氣，又不好意思說，因為我賴在那個位置別人沒機會啊！”
嗯？
同事很生氣？
柳傾城嘴角微微揚起！
不少同學們也忍不住笑了！
眼前這個人說話好風趣，有點意思。
“我今天呢不想談什麼未來的展望……”張偉看著大家道：“這些都是應該心理師和人談的，我只講一些作為我們這些年輕的人觀察到、聽到的一些事，今天講講如何把夢想變成現實，如果夢想變不成現實，就是空想、瞎想，最近講的最多的就是空談耽誤人生。”
夢想？
變不成現實就是空想？
約瑟夫站在一旁會心一笑，下面好多人也頻頻點頭！
“不瞞大家說，我現在管理著一個公司，叫做華金資本，做風投的，在這之前也曾管理過幾個企業，都在中華，我們暫且不談。”張偉道：“我不是學技術的，我對很多東西真不懂，我也不懂管理、不懂產品，但是我後來發現自己找到了一個地方是可以做的，就是在管理、在領導力、在怎麼樣把夢想變成現實上，我估計我比絕大部分人花的時間更多！”
眾人都將信將疑。
有人心想，你不懂管理，怎麼管理公司？
特別是那些商界名流，都覺得張偉的話有誇大其實！
張偉笑吟吟道：“很多人肯定會想，既然我不懂管理，還怎麼能管理公司，對吧？”看到下面的人點頭，張偉抬了抬手，“這就要牽扯到另一方面，那就是一個企業什麼最重要？客戶？股東？不，不，我個人覺得員工第一，客戶第二，股東第三，沒有員工，就沒有企業基礎，也只有他們開心了，我們的客戶才會開心，而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像収瘋一樣去工作，這也使得我們的企業不斷地収展，所以，管理一個公司未必要親勞親任，十個好的員工就能把公司打理的井井有序，前提是，你足夠信任他們！”
大家一邊聽一邊沉思。
“很多人做企業以自己為中心，未來新經濟下是以別人為中心，可我始終以客戶為中心，以員工為中心，讓員工比你強大，這是未來最重要的，因為員工是未來創新的源泉。”張偉總結了這一句，“有品質的公司，一定是有品質的員工造成的，不要捨不得在員工身上花錢，而是把錢花在流水線上，因為誰都願意把錢貸給你買裝置，但是沒有一家銀行願意貸款給你培養員工，這是企業經營的藝術！”
聽眾們又沉思了，“很有道理。”
約瑟夫已經笑容滿面，這是我的學生啊！
那些商界名流們都恍然大悟，看向張偉的眼神有些不一樣了！
忽然，花旗銀行的高管莫里斯舉手了。
張偉看向他，“先生，請說。”
莫里斯很尊重的站起身來，“你好，我有一個疑問，你認為國家政策會對企業衝擊大嗎？”
這個問題看上去十分簡單，誰都可以理所當然的點頭說是，但實際上這個問題又十分困難，因為大家都知道國家政策對企業衝擊大，簡簡單單一個“是”是能回答問題，但衝擊大在哪裡？而且各國國情都不一樣，一個是就能概括？
“不大！”張偉語出驚人，下面的人刷的一下子看向他的眼神都變了，但是張偉不慌不忙道：“亞馬遜大家都知道吧？我相信亞馬遜的電子商務帝國是一個小小的偶然的觸發形成這樣，電子商務一開始只是一個小小的想法，卻改變了世界，所以我想今天的企業存在一個巨大問題，我們動不動都爬到屋頂上講大產業、大行業發展、國家體制改革、國家政治改革，好像政治不改革，你幹不了事，不瞭解行業情況，就幹不了事，其實跟你一點關係都沒有！”
這言辭很犀利啊！
同學們都目光閃爍。
商界名流們卻皺起了眉頭，覺得張偉在瞎說。
張偉卻無比嚴肅，“亞洲金融危機你們都聽說過，我講個實事求是的事情，有一次看到個我們中華的企業領導講話，亞洲經濟發生了巨大危機、香江經濟受到了衝擊，所以他們企業經濟不好，我心想說這跟你有什麼關係？不瞞大家說，在五年前我家還貧窮的連飯都吃不飽，可是現在已經好幾家大型企業，能走到現在為止生存下來很重要一點就是我們關心自己，簡而言之，幹好自己的事情比政策更重要！”
什麼？
幹好自己的事情比政策更重要？
康尼格拉的執行長羅傑特當時就質疑道