，死而後已
……
（摘自於《貝因美商學院》）
這個報告既體現了一個有使命感、有智慧、有激情的中國新一代知識型企業家的清晰形象，也展示了一位企業領袖的視野、高度、氣度、容量和力量。同時，也揭示他的思想脈絡和激勵員工的深刻意圖：從成功到優秀，從優秀到卓越，從卓越到偉大，是現代企業生存、發展的必由之路。在當今時代，做育嬰專家，投身於“朝陽產業”“偉大事業”，貝因美人生逢其時，貝因美可以走向偉大，貝因美人可以大有作為，貝因美人可以充分實現自己，擁有成功人生。途徑就是：全體貝因美人命運與共，一起努力打造偉大企業，追求成功人生！
我們在前面已有述及，“打造偉大企業，追求成功人生”這個口號緊接著就被寫進了《貝因美員工手冊》“使命與願景”條款之下，成為貝因美和貝因美人的一個信念，用以引導激勵員工，用以推進組織建設。
這個口號將貝因美的使命轉變成了十分具體的貝因美願景，又企圖透過喚起貝因美人對於“成功人生”的追求而將貝因美願景轉化為每一個組織成員的願景，同時再將每一位組織成員對於個人願景的追求自然整合為對於企業願景的追求。
我們還發現，這個口號一開始就是伴隨和推動貝因美髮展的“命運共同體”理念的邏輯發展的必然產物，它的出現，讓“命運共同體”理念很好地“落地”了，同時又能夠很好地強化貝因美人的“命運共同體”意識。貝因美在企業管理實踐上的這種做法，是開創性的，是對於企業管理實踐的一種貢獻。
在貝因美杭州總部的一些辦公區域和各分、子公司的會議室，生產工廠的宣傳櫥窗，都可以看到一個標準化的宣傳欄——貝因美之窗，而貝因美之窗的“眉批”就是這個口號，很醒目，它每天提示和激勵著貝因美人。
貝因美內部刊物《貝因美商學院》2008年7月發起“打造偉大企業，追求成功人生”專題徵文活動，其活動啟事中這樣寫道：
一個公司憑什麼成就偉大？當然是憑它具備了一些基本的、重要的“基因”：處在一個朝陽的有廣闊空間的行業或事業領域，事業方向與定位、戰略、模式、核心競爭力與綜合競爭力、機制與文化、人（領袖、團隊、員工）都是好的、優秀的。
一個企業人何以擁有成功人生？——我們選擇了可以走向偉大的公司，我們選擇了睿智的領袖，我們總在和公司一起成長進步，我們健步走在成為“偉大員工”的路上！
這個活動啟動之後，《貝因美商學院》編輯部收穫頗豐，陸續收到了員工們的投稿，在投稿中，員工�