看來，最重要的就是一個“變”字。
只有維持“變”字永恆，發展就不會停止，也不會開歷史倒車，至於什麼王朝週期律，只是隨手可解的小問題。
在維持變革那段時間，公司內部發生翻天覆地的變化，各種思潮誕生碰撞，周正將之盡收眼底，親自體會到“變”的強大。
那段時間，他曾想過，到底什麼制度，才能一直讓公司前進下去、維持科技進步，讓他獲得源源不斷的支撐，增強他的實力。
他再一次翻閱歷史，從三皇五帝時期開始，國內外所有制度和主義都翻看了一遍，並嘗試修補歷史上制度失敗的地方。
站在歷史下游，他可以後知後覺的修補缺陷，完善制度，從禪讓制，到家天下，議會制，虛君制等各種制度都在修補。
結果也是好的，用宇宙時代的文明，他修補出了很多完美的制度。
只是做完這些後，他恍然發現，他現在做的事，和以前所有君主建立制度時做的一模一樣。
當時的制度對那些君主來說，也是完美的、能確保江山萬代的制度。
然而歷史告訴周正，一切在當時完美的東西，隨著發展就會變得錯漏百出，而後人又沒有改變制度的能力和魄力，所以朝代更迭是不可避免的事。
就像他之前擼掉公司的元老們，也是另一種形式改朝換代，重新分配資源。
沒有永恆的制度，也沒有包打一切的做法，如何能讓公司在制度上永存下去，哪怕是多存在一段時間？。
周正摒棄表面上的制度和框架表象，開始從本質看問題。
他恍然發現，他實際上在不知不覺中已經做到了他想要的東西。
現在正在煥發新生機的公司，不正是他想要的嗎？
只要他定期將佔據大量資源，又不再進步的高階進化者擼下去，空出新的資源，自然會湧出新鮮血液，讓公司發展壯大。