群龍無首，吉。
這是一個古老的道理，理解之後用在正確方向，卻又無比實用。
當前正在迅猛發展的公司科技，就是周正最大底氣。
他知道，他沒有做錯。
只是，定時清理失去進步能力的高階進化者，只有他在的時候能做到，一旦他離開了呢？
周正一直沒有忘記塞河系空間進他腦袋裡的未知敵人，他沒有把握解決掉對方，所以他必須在意外發生之前，將公司未來的出路找到。
拋開所有制度法體系，周正只要求“變”。
形象點表示，就是暢通公司上升通道，消除所有阻礙，讓每一個最普通的人，都有機會改變命運。
不設定巨大差異，不製造人為障礙，讓所有人都有資格進入一個競相鬥豔的舞臺。
公司內部，所有崗位都是流動的，沒有永恆崗位。
如此，公司才能處於“變”之中。
換個說法，就是始終站在最廣大的底層一方，確保最廣大底層利益不受侵犯，不斷堅持下去，就是維持“變”的本質。
只要“變”起來，公司就會走在正確的道路上，根據物質永遠運動的法則，實事求是，讓公司運動起來，不斷更新迭代，才能與時俱進，不被時代淘汰。
任何脫離“變”的本質而空談實事求是，都是建立在虛假基礎上，不會有任何真實效果。
周正當時便明悟了這個道理，追求不變，只能靠“變”。
最極限的穩定，就是“變”。
不管公司未來發生什麼事，只要保持住“變”的本質，公司就不會變。
一旦公司開始追求穩定，公司消耗完之前“變”積累下來的能量，就會開始走下坡路，然後慢慢成為歷史長河中一具腐朽的屍體。
明悟了這個真理，猶如醍醐灌頂、見識真理，又像超凡脫俗、直面世界本質，周正精神大幅度進化，短短十年之內，從71級進化到80級。
現在，卡在80級，周正知道，光明悟“變”，已經不足以讓他更進一步，他需要切身感受“變”的存在，真正把握到“變”，才有更進一步的底蘊。
目前，公司實行的制度中，周正加入了申請回歸底層的條款。
每個自覺潛力耗盡的人，可以申請封印修為，迴歸底層，以新的視角重新積累底蘊，待到積累足夠，就可申請回歸原實驗室，爆發出更強的科研效果。
這是周正參考多方文化，最後借鑑修仙設定中的“化凡”，又加入了許多宇宙時代的限制。
沒有成果的人，就自覺迴歸平凡，如果迴歸平凡也積累不到足夠的底蘊，就一直平凡下去，可以申請解禁修為，但不能再回到原實驗室。
新制度制定之後，還沒有人申請過，周正也不急著催促，新時代科技還在發展，暫時沒發現需要“化凡”的人。
趁這個空檔，他決定親自體驗這個制度，將過程中發現的缺陷做一下補充，再全面推廣。
恰好，他也需要更換新的視角，積累底蘊。
於是，做好準備後，他悄無聲息的化凡了。
一年，兩年...
很快，就到了三十年後。
三十年時間，各種新生科技不斷爆發，最強進化者已經達到69級，公司在女媧的運轉下，依舊保持穩定。
周正重新出現在辦公室中，相比以前，他此時眼神純淨了不少。
記憶開始復甦，化凡前的經歷一一閃過，精神更加圓融自然，以前強行晉級的不自然之處，都消失了。
他心中有種預感，他可以突破80級以上了。
但他按捺住晉級衝動，公司積累下來的事太多，需要他一一處理。
先是檢查了三十年間知識庫灌輸的情況，確保沒有出錯後，就開始吸收知識庫中更新的知識。
一種躍躍欲試的感覺從心中升起，周正立刻停止吸收知識。
現在，他補足了底蘊，又吸收太多知識和靈感，隨時會進化到下一級，但現在不是進化的時候。
當前最強進化者才到69級，但同級的已經有兩千多萬人，這不是知識庫的極限，而是這些進化者的極限。
這些人佔據太多位置，也霸佔了太多資源，他必須先將這個問題解決，並形成制度流傳下去。
...
王彪正在實驗室裡檢視下屬實驗室的最新進展，光腦忽然彈出周總髮布的最新公告。
“從.