意地點了點頭：“黃岡，幹得不錯，瞭解到了不少情況既然存在這些問題，你認為你的方案又如何能夠處理這些問題呢？”
黃岡道：“我的想法是，老國企要想獲得重生，必須把社會負擔完全甩掉，讓它們與那些外資企業、鄉鎮企業等等站在同一條起跑線上所以，這些老國企的退休人員，必須全部與企業脫鉤，他們的退休金，應當由政fu承擔下來”
“黃岡，你有沒有發覺你導師的臉都被你嚇白了”林振華在一旁調侃著問道
“怎麼？”黃岡疑惑地問道，他還真的扭頭看了何海峰一眼，似乎並沒有發覺何海峰有什麼異常的樣子
林振華道：“整個渾北市，有100多萬退休職工，按1個人100塊錢的退休工資來算，一個月就是1個多億，一年少算也是15億如果這個模式推廣到全國，一年就是幾千個億，何主任不害怕才怪呢”
黃岡不以為然地說道：“這本來就是國家必須要負擔的支出這些退休工人在過去所創造的價值，都已經交給國家了，現在他們老了，養老問題自然是需要由國家來承擔的我們過去沒有建立起這筆養老基金，現在也到了補課的時候了”
何海峰道：“黃岡說的情況，也的確是我們目前面臨的難題91年的時候，國務院出**了《企業職工養老保險制度改革的決定》，規定無論是國有企業還是非國有企業，都要連續建立起職工養老保險制度但是，對於在此規定之前退休的職工，還是按照保守的辦法，由企業承擔職工的退休金照黃岡剛才的設想，是要把過去的退休職工也納入這個體系了”
“老人老辦法，人辦法，這是國務院決定的主要jīng神照小黃這個思路，那就是老人也要用辦法了，這中間的政策銜接，難度非常大啊”俞菊英插話道，她搞過一段時間的職工養老改革工作，對於這個問題深有體會
黃岡道：“何老師，俞處長，我提出來的，是一種務實的做法現實上，渾北市的大多數企業目前都處於虧損狀態，停產企業佔了80這些虧損、停產的企業，都是由銀行貸款來處理下崗工人和退休工人工資的，這不也是國家在支付這些錢嗎？我認為，全國的政策如何確定，能夠從長計議，但在渾北市，能夠先開展一個社會化養老的試點，把企業的退休人員全部甩出來，讓企業輕裝上陣”
“如果是光在渾北市這樣搞，倒也不是不能夠不過嘛，這件事就得要何主任來拍板了”俞菊英說道
何海峰苦笑道：“搞這樣一個政策倒也不難，我回頭和遼寧省以及渾北市的領導同志商量一下，問題應當是不大的但讓渾北市政fu把全市的退休工人工資負擔下來，資金的問題如何處理呢？這一點，剛才小林也提到了”
黃岡道：“資金的問題，初期先由國家來承擔，咱們這一次到東北來，不是帶了一筆減虧脫困資金嗎？這些資金能夠先用於這個方面此外，還能夠由銀行提供一部分貸款，其實這不過是把原來貸給企業的貸款轉給了政fu而已，銀行的負擔並不會加重在這段時間裡，我們抓緊完成企業的改制重組，一旦企業起死回生，就能夠給政fu提供稅收了，屆時這些退休人員工資也就有了穩定的保障”
“嗯，這是一個不錯的想法”何海峰點頭肯定道其實黃岡說的這個想法，在何海峰的腦子裡也是曾經考慮過的，只是他沒有把這個想法系統地梳理過而已現在聽到黃岡一番解說，他覺得自己的思路也清晰了許多
“黃岡，你回頭把你這個想法形成一個檔案，我和遼寧省的同志們商量一下我覺得，先選擇渾北市做一個試點，應當也是能夠的”何海峰道
“如果退休人員的問題能夠處理，那麼企業重組的第一個障礙就不存在了現在我說說第二點”黃岡繼續說道，“第二點，就是當地政fu對企業的過多幹涉問題我認為，處理這個問題的關鍵，在於當地政fu官員的意識要讓他們從企業的婆婆這一角sè中走出來，不管那些他們不該管的事情，而專注於管好他們該管的事情”
“據我看來，這一點比前一點要難得多”林振華說道，“這些天，我們和當地官員可沒少打交道，他們的觀念，實在是太難改變了”
黃岡看著何海峰說道：“這個問題，恐怕只有何老師能夠處理了”
何海峰道：“恐怕我也無能為力地方上的官員有自己的一套想法，這不是我們下一個命令就能夠改變的我們只能是和他們一起商量，想辦法說服他們接受我們的觀點這種事情，是不能強求的”
林振華道：“何主任，你可是堂堂國家計委副主任啊，難道還對