“可這不是趙總一個人……”
“芬妮，”林如輝打斷她，“我們不是企業的決策者，我們只能給出我們的專業指導，但如果客戶做不到或者不採納，我們的建議就會變成一句空話，真到那一步，我們還有存在的價值嗎？所以，針對客戶的要求作靈活變更是我們工作中很正常的事。”
成茵忍不住反駁，“但如果已經知道那樣做會給客戶惹出麻煩，難道我們就不能試圖轉變他們的觀念，把他們引導到正確的方向上來嗎？”
“什麼是正確，什麼是錯誤？”林如輝不高興起來，聲音也變得有點尖銳，“這些不是我們能夠界定得了的！我們是為一家公司的高層決策者服務，所以要時刻站在他們的立場上想問題，而不是所謂的正確立場。”
成茵不太明白，對於公司的高管們來講，他們的立場與正確的立場難道不是統一的嗎？
稍頓片刻後，林如輝放緩聲調，顯得語重心長，“芬妮，有一點你務必記住，我們給客戶做諮詢絕不是說我們就是上帝、是主宰。恰恰相反，我們需要提供的服務絕不是我們兜裡有什麼，而是客戶要什麼。”
成茵啞然。
“馬上就要開標了，還有很多事要做，不要再胡思亂想，你只要有一個信念就行了，我們必須要贏，明白嗎？”
“……明白。”成茵低聲答，卻難脫鬱郁。
不管怎麼說，她對林如輝的這套說法依然無法苟同，她相信，對於任何問題的解決，總會有一個正確的方法，哪怕只是相對的，而他們的工作則是把這個方法找出來並教給客戶，而不應該如林如輝所言，由客戶決定他們的方向，否則，還要諮詢師來做什麼，客戶自己不就能解決嗎？
兩天後，瑞遠正式開標，AST和英銳都在候選名單中。
又過了近一個月，捷報傳來，AST如願中標。
林如輝對著成茵綻放出她從未見過的燦爛笑容，“芬妮，我說過，你可以的！”
短短一句話勝過萬千讚美，成茵暫且放下了心頭那點疑慮，陶醉在完勝的喜悅之中。
不少同事也都送來祝賀，畢竟這是成茵首次拿下大單，連高翔見了她，也一改往日沉鬱，難得露出笑臉，儘管那笑容成茵怎麼看怎麼都覺得勉強。
彼得更是用羨慕兼嫉妒的口吻對她說：“如果不是高登阻攔，這單應該是我的，芬妮，你真是坐了一次順風船啊，哈哈！開玩笑開玩笑！”
高興之餘，成茵難免想到楊帆，心裡立時咯噔了一下，歡喜之情銳減。
他們贏了豈不是代表楊帆輸了。
想起他在瑞遠時對自己說的那幾句“悲壯”之言，成茵的擔憂又添了幾分。
她很想打個電話打聽下他的情況，轉念一想，自己以勝方的立場打給他，不管態度有多懇切，總不免有兔死狐悲之嫌。
成茵以前並不會這樣猜疑良多，這次，如果換一個人，她也會毫不猶豫打過去，但對著楊帆，她卻無法做到坦然從容，似乎她所有的優柔寡斷都與這個人有關。
左思右想，最終還是不得不放棄，以他們眼下的關係，多一事不如省一事罷。
緊張的工作轉眼尾隨而至，成茵無暇旁顧，她第一次操刀這樣規模的專案，儘管有林如輝的悉心指點，還是不免手忙腳亂，這種忙亂主要來自實戰經驗不足，但林如輝似乎並不著急，存心要給她機會鍛鍊。
在她忙得焦頭爛額之際，他還有心與她說笑，“等你把瑞遠這條大魚烹熟了，以後隨便什麼Project都能信手拈來。”
成茵只能對他乾笑，在感激與罵孃的雙重情緒主導下，向前推動著程序。
最讓成茵頭疼的是員工訪談，這可不像從前她上某個物流系統那樣，只要讓對方說說使用感受與預期那麼簡單，這一次，她的任務是要透過交流挖掘出企業內部的深層毛病，而許多員工往往不願意對著一群衣冠楚楚的外人吐露心聲。
“錢主管，你能給我們介紹下你的具體職責嗎？”
“我主要負責物流這塊。”錢主管的眼裡閃爍著警惕的光芒。
“能否具體一點？”
“就是管貨物的進出。”
“那你們貨物的進出流程是怎樣的呢？”
“進來要簽字，出去也要簽字。”
成茵有點抓狂，瞟一眼林如輝，他泰然聽著，沒什麼反應，她只得硬著頭皮繼續問：“那麼，你覺得工作中最困擾你的問題是什麼？”
“什麼？”