我會選擇更豐富的內容，配合以各方面來達到包裝效果！”
“大錯特錯……”蕭然呵呵笑著揮了揮手：“我指的包裝絕不是狹義上的包裝，而是廣義的。那是什麼？是時尚。我們不需要走得太超前，太前衛，可是引領時尚，這就是娛樂傳媒的核心策略。”
眾人均愣住了，魏東靈向蕭然的新秘書韓韻示意一下，韓韻會意的操作起來。電子螢幕上出現了《英雄本色》小馬哥的造型，蕭然坐了下來，魏東靈解釋道：“如果大家記性不是那麼差的話，應該記得，當年發哥的這部影片上映之後，墨鏡和風衣開始走俏的事。”
白鵬飛他們這些年紀在三十歲上下的青年都赫然一笑，當初他們一樣迷得要死要活的，風衣和墨鏡外加牙籤都全面配套了。驀然間，白鵬飛他們都明白了蕭魏兩人的意思，恍然大悟。
見到他們的表情，蕭然滿意的向魏東靈點了點頭：“我想大家都明白我的意思了，這就是時尚，而這部影片所做的就是引領時尚！當資訊革命來臨之後，那時，我們不需要一味的推廣，只需要透過恰當而且巧妙的手段，就足以讓商品迅速推廣開！這就是時尚的作用！”
“而我們需要做的就是引領時尚，讓全球都默默被我們影響！”蕭然站直身子瞥了眾人一眼，緩緩說：“魅影是世界上最完善的跨行業集團，各種看似不同不相干的行業將成為這個引領時尚策略裡重要的環節，這正是我們試圖打造的。”
“可是，時尚也分很多種，我們想要什麼，究竟想要什麼？”魏東靈和蕭然的相聲說得倒是很有意思，巡視了一眼眾人，把目光停留在柳春和策劃部的新經理程雅雯身上：“小柳，小程，你認為我們應該要什麼？”
柳春猶豫著，他作為全亞洲最著名的電影製作公司總經理，能力當然是足夠的。可是，魏東靈的問題未免過於籠統了。程雅雯是韓龍的助手，自韓龍去了環球之後，便做了經理，她想了半天，還是得不出答案。
蕭然笑了，剩下的東西將涉及電影，由他來講，無疑更具有說服力。他站起來走動幾下，來到柳春身後：“柳春，你對香港電影有什麼看法？我是指廣泛意義上的優缺點！”
“夠機動夠靈活夠自由，我想這不是一時能夠說得完的！”柳春幾乎是不假思索便出了答案：“至於缺點方面，我認為應該是缺乏一種文化，一種屬於自己的文化。”
蕭然欣賞的點了點頭，能夠迅速給出這樣的答案，果然是很出色的人材。香港電影缺乏一種文化底蘊，這是致命的缺憾，亦是港片很隱蔽的優點之一。香港吸收了來自各國各地的文化，形成一種很獨特的東西。
而正是因為這種獨特的東西，才能夠造成港片能夠在其他國家獲得相當歡迎。因為它本身就有那樣一種意味，讓人無法抗拒的意味。當然，這不是意味著如果沒有了這種味道便無法吸引人了，這畢竟是次要的。
蕭然思考的是，在體制方面，香港影壇走上了與好萊塢不同的一條路，即是導演中心制度。好萊塢則是製片人制度，所有職務都圍繞著製片人轉，惟有老斯和老盧這樣的超級大導演才能夠不受干涉。
在最初那兩三年裡，蕭然考慮的是，如何才能夠電影創作更自由，更符合港片的處境。而當他最終認為導演的自由創作勝過一切之後，便基本形成了導演中心制的核心。
到了魅影逐步做大之後，蕭然才開始看到更遠更廣闊的地方，他必須得想出一個更有利於電影的制度。好萊塢那一套不是行不通，而是在很大程度上勒殺了導演的創作慾望。
於是，在90年，蕭然逐步構思出導演中心這個制度。導演、以及策劃和製片三大職務，就是這個制度的最重要地方。導演是作為核心，製片作為策劃部指派做前期和管錢的，負責雜務，而策劃就屬於一種監督職務了。
以最簡單的例子來講，譬如蕭然的《本色》，這是一部文藝片，策劃便基本不管什麼事。若是《車神傳說》，那麼策劃便必須得監督影片不會拍砸，若是夠商業的導演，還會與策劃商量下一場戲如何如何拍才能夠吸引到觀眾。
所以，這種制度無疑是很有效的，至少比起好萊塢那完全牽制導演手腳的製片人中心制要強了太多。這樣一來，便可保證導演的創作有足夠空間來激發靈感，而策劃只負責監督商業片不要被拍成文藝片，或者太沉悶之類的，基本不干涉導演。就是干涉了，導演亦完全可以不採用策劃的建議。
於是，就在這些年裡，蕭然先是無意中走上這條路，繼而開始著手籌備這樣一個制度。到了今天，新藝城和