著嬌羞可人的蘇向君，說：“在想以後。”
蘇向君知道李國際現在心裡有些複雜，笑了笑，問：“有什麼感想？”
李國際嘿然一笑，摟緊了懷裡的蘇向君，說：“花香滿窗一世夢，龍騰四海兩生情。”
蘇向君一呆，問：“什麼意思？”
李國際神秘一笑，說：“意思就是……”
蘇向君：“唔……這裡……是辦公室……壞傢伙……”（未完待續。）
第899章 領投和跟投
李國際沒有刻意的去營造君豪集團開展國際市場的氛圍，不過一連串的會議召開之後，尤其是各種任命紅標頭檔案的下達已經讓很多人都嗅到了不同的感覺。
君豪集團進軍國際是遲早的事情，只是時間問題，不過因為君豪集團發展實在太過迅猛，很多人都覺得君豪集團會進軍國際市場，可到底什麼時候開始，就有些說不準了。
有時候發展太快並不是一件太好的事情，就拿君豪集團來說，有三個困難需要克服。
第一，君豪集團嚴重缺乏相關專業的管理人才，這年頭幹活的人不難找，大學畢業生一抓一大把，可這些人裡面真正的人才又是屈指可數了，能夠培養成管理人才的人更少。
這個國情教育有關，重點大學管理專業教的東西太籠統，進入職場之後往往需要三到五年甚至更多的時間來完成身份和認知自己學識的轉換。
那些專業對口的學校更不用說了，有些籠統的就連學生自己都不知道大學四年學了點什麼，有的乾脆就直接小向著畢業之後的一線工作人員培養的，專業知識那叫一個精準和全面。
千軍易得一將難求說的就是這個道理了，活誰都會幹，而且一個比一個乾的好，可真要是管理起來，能夠避免“兵熊熊一個將熊熊一窩”這句話就已經阿彌陀佛了。
第二個問題是君豪集團成立時間太短，沒有深厚的底蘊，就算再有錢，在國際大市場上這趟渾水裡是處處桎梏的。
其實說白了，所謂的底蘊也就是集團周邊，資金鍊的充裕以及人脈合作伙伴的多樣化，還是和人有關，一旦遇到什麼棘手的問題，能找的人能幫得上忙，這才是一個大集團應該達成的底蘊。
第三就是名望以及威望了，君豪集團成立時間尚短，在別人眼中，君豪集團是一個飛速崛起的神話，人們津津樂道的是君豪集團的神奇，而不是君豪集團的實力。
這個世界上從來不缺乏奇蹟，缺乏的是亙久。
一個冉冉升起的明星背後有多少虎狼在窺視就不說了，像君豪集團這樣的集團公司，一旦出現什麼決策上的失誤，就很有可能一蹶不振，甚至樹倒獼猴散，這不是沒有前例的。
所以儘管人們都在關注君豪集團，可也僅僅只是關注而已，別說國際上，就連國內那些真正的財團都對君豪集團抱著看熱鬧的心態，而很少有研究君豪集團到底值不值得投資的人。
不過從今以後不同了，svp身為美國最大的投資行寡頭之一，這樣的一家投行能夠選中堅果科技，就已經很能夠說明問題了。
svp很少有投資失敗的情況，就算有也是出現了不可逆轉而且很偶然的天災或者意外。
這樣的一家投行集團，其背後的調研團隊絕對是世界頂級的存在，這樣的調研團隊能夠認可堅果科技，比堅果科技打什麼廣告都管用。
所以，接下來很短一段時間之後，不管是國內還是國外各種各樣的投資機構都開始接觸君豪集團，有想要投資堅果科技的，有的乾脆就在君豪集團旗下產業選投資專案了。
這種情況讓君豪集團一眾核心層是意氣風發，周浩伶和鄧清雅忙的不可開交，兩人難得清閒下來，在一個碩大的浴缸裡泡著兩人不知道讓天底下多少男人都垂涎三尺的身體。
周浩伶一邊往胳膊上倒沐浴露，一邊納悶的說：“有時候挺搞不懂這些投行的，別人不投的時候，都選擇靜觀其變，彷彿第一個吃螃蟹的人都會連螃蟹殼都一口吃點卡在嗓子裡一樣。”
鄧清雅笑了笑，說：“不是所有的投行都有魄力領投的，畢竟就拿堅果科技來說，雖然身為全世界第二家智慧手機生產商，可是它的未來發展戰略是怎樣的，是在中國這個“大市場”上偏居一隅，還是進入國際市場和更大更豐富的對手角逐？”
周浩伶點了點頭，說：“這道理這懂，可想要看出君豪集團進軍國際的決心應該不難吧？”
鄧清雅看了一眼周浩伶，同樣點頭，說：“不是不難，是很容易，而且