檔案，一邊拿著筆在上面進行修改著。雖然之前已經仔細地看過了兩遍，但是放過幾天后再看就會有更多的思路。
這一次看完一遍以後基本上就可以定稿了。隨後李南便給常務副部長史鵬陽打電話，請他到自己辦公室來，把修改過的方案拿給他，又闡述了自己的想法，最後請他牽頭落實這個整頓工作。
對於史鵬陽，李南是給予了充分的信任的。這是基於兩個方面的原因，一是李南之前就跟史鵬陽熟悉，而去史鵬陽對李南也是有所照顧，雖然他很大程度上是看在李逸風的面子上，但也跟李南建立了良好的關係。另外一方面，史鵬陽很會處事，在李南面前擺正了位置，做事情也是很有分寸，這也讓李南十分地放心。
此外，李南本身不是一個權力慾很強的人，作為一把手他也不會把所有權力都掌握在自己手中，也會給副手們足夠的主動權，也方便他們放開手腳去開展工作。
李南始終認為，一個領導要學會放權，要善於發揮其人的作用。
當然，這種放權也是有原則的。如果是跟自己不對路、不願意用心開展工作的人，李南也是不會放任不管。
史鵬陽對李南的思路還是比較清楚啊，他本身就是一個善於審時度勢的人。
“部長，我想這個方案要儘快傳達下去，首先要儘快出文，其次儘快召開一次幹部傳達，要求各部室進學習落實，務求達�