保持中立，甚至最終可能會支援汪明迪，畢竟我和他之間本身就是有利益上的衝突的。市政府那邊，毛正德、賀瑞安基本上站在汪明迪一邊的可能性更大。另外幾位市委常委中，周正跟李南是穿一條褲子的，他肯定支援汪明迪，唯有宣傳部長曹金評是會支援我的。這一次，勝算不大啊。”
黃永一的心情，無比的低落，他感覺到這一次自己千算萬算，卻是沒有算到林木楓會是這樣一種態度，如今林木楓作壁上觀，看自己和汪明迪相鬥，自己一下子就有些相形見絀了。
實際上，黃永一之前之所以能夠跟汪明迪抗衡，主要還是有林木楓撐腰，而現在林木楓改變了策略，那麼他的日子就沒有以前好過了。
回到辦公室以後，黃永一便給張明達打電話，將書記碰頭會的大致情況說了一下，然後道：“這一次吳雲鋒已經提前造了勢，汪明迪又拿仙女鎮說事，我看他們是勢在必得啊。雖然我已經據理力爭了，但是林書記沒有表態，到時候要讓你們兩人一起上會。你如果有什麼辦法的話，這個時候也要加緊了，市委常委會上。我會繼續幫你爭取。”
一般情況下，像這種人事方面的資訊，在沒有正式確定前，是不會亂說的。但是黃永一心情不好，再加上他和張明達之間關係也很好了，所以提前透露訊息給張明達，也是對他的一種回饋。
“謝謝黃書記，我會盡力而為的。改天黃書記有空，我請黃書記吃飯！”張明達恭敬地道，他的心中卻是十分的鬱悶。
他知道。既然黃永一打這個電話來，就說明事情已經沒有多大的指望了。至於說黃永一讓自己去想辦法，那都是一種心理安慰。
張明達之所以想方設法搭上黃永一的線，無外乎就是想再進一步，這一次原本以為機會來了，但是現在看來這次的機會也抓不住。
現在他是一點辦法都沒有，只能是聽天由命，順其自然。
而另外一方面，汪明迪則也給李南打了電話。將碰頭會的情況說了一下，也是讓李南提前有一個心理準備。
李南分析了一下汪明迪介紹的情況，感覺到林木楓的行事風格確實是發生了很大的變化，不過這也是好事情。只要林木楓真的想做一些實事，那就可以跟他和平相處。
現在林木楓的行事風格，就有利於李南開展工作，有利於大家沉下心來。踏踏實實地做一些真正有用的東西。
這種相互妥協相互退步的相處模式，是最容易達成平衡，從而最有利於大家在平衡之中開展工作的。
李南也不想跟其他人有太多的爭鬥。他最希望的就是大家能夠心平氣和，圍繞共同的目標開展工作。至於說競爭，肯定是有的，但是也要保持一個度，不能因為爭鬥而耽擱了工作，影響了正常事業發展。
然而，在實際工作中，有些人眼中最看重的就是屁股下的位置，還有自身的利益，至於能不能做點實事，能不能為老百姓謀取福利，那不是他們所考慮的問題。這種人，純粹就是官油子，是自私自利之徒。
這樣的人，李南是不屑於跟他們為伍的。
放下電話，坐在辦公室思索了片刻，李南便打起精神來，這一次的人事調整，涉及到的人員較少，總體來說，基本上已經算是定下來了。
而李南近期的一項重要工作，就是要對市委組織部內部加強管理，這是李南之前在市委組織部幹部會議上面就明確提出來了。
前期李南讓常務副部長史鵬陽主持弄出來了一個初步的方案，主要是針對市委組織部幹部員工進行日常工作、行為的規範，提出了六要六不要，並且要求各部門各級幹部員工結合這個六要六不要展開自查自糾，最根本的目的就是要達到幹部員工接地氣、工作有效率，每個部門，都要結合自身的工作，就如何改善工作作風、提高工作效率寫出一篇調研報告。
李南也認真地看了這個方案，整體來說，這個方案還是基本上按照李南的想法來組織的。雖然乍一看有點像是搞形式主義，但是從另外一個方面來說，透過這個方案，李南要達到的目的是提高市委組織部全體幹部員工的思想認識，讓大家心中隨時繃緊一根弦。
以前，市委組織部給大家的感覺就是高高在上，每個人都是一臉嚴肅，似乎隨時掌握著很多人的命運一般。當然，市委組織部是有一定的權力，擔負著選拔考察干部的職責，但是這並不意味著大家就高人一等，就可以頤指氣使。
現在，李南就是要改善一下市委組織部的工作作風，打造一種清正高效的工作氛圍。
一邊看著