一樣，把工作牌掛在了自己的衣服上面。所以，何萱萱和何相久交流，倒是顯得更加放得開了。
“這個嘛，因為那些站在後面的都是剛剛招進來的新人。雖然有過導購的經驗，但是以前有賣過衣服的、有賣過房子和車子的、有賣過手錶、黃金首飾的。對我們銷售板式傢俱的業務也的確是不太熟練，還需要學習。”何萱萱很自然的對何相久解釋道。
陳成也的確看出了何相久和何萱萱交談的時候。何萱萱會更加放得開，說的話也更多、情況描述的也更加詳細。所以乾脆自己站在旁邊，專門讓何相久負責問何萱萱問題了。
“剛剛招進來？我聽說你們這家店面已經成立將近兩個月的時間了。按理來說。員工不都已經全部招到位了嗎？怎麼還會要新招員工？”何相久繼續奇怪的問道。陳成聽著兩個人的對話，覺得自己距離問題的真相，已經越來越近了。
“這個，其實也是我這個店長有一定的責任的。因為我們的店鋪生意比較好。尤其是在剛開張的時候。這個傢俱城人流量每天就這麼多。其他傢俱城看到我們生意不錯，都想方設法的要從我們這兒挖走員工。尤其是這裡面三家比較大的傢俱代理商。一家夢露傢俱，一家星光傢俱、一家日立傢俱。我們的員工，大多數都是被這三家傢俱代理商挖走的。”
“不過，我聽說這三家傢俱代理商背後其實是同一個老闆支援的。就像我們的雙成傢俱同時代理索雅和紅日的品牌一樣。他們雖然生意不好，但是提供的底薪很高。而且即便員工怠慢工作，他們的店長也不說什麼。所以我們的員工很多都跑過去了。跑掉的員工。還要重新招來。這也是為什麼我們需要讓老手去招攬顧客，新手在後面跟著學習的原因。”
何萱萱儘量詳細的把情況對何相久前前後後說了一遍。看來。這個店長不但對自己的本職工作很上心，而且對自己所在的公司、以及自己的競爭對手也多多少少都有了解。在陳成的眼中，已經算是一個很不錯的員工了。
“但是，你為什麼不早點兒把這個情況報告給公司？”陳成問。當然，陳成其實自己也知道，自己提出的這個要求本就不在何萱萱的工作範圍之內。只是，他現在已經知道了及時獲取每個店鋪的資訊，是多麼重要的一件事情。
“這個……您作為公司老總，每天日理萬機管理同時管理十多家店面。我也不想用這點兒小事情來麻煩您。”何萱萱和禮貌的對陳成解釋道。
陳成笑了笑：“這不算麻煩。以後你的工作，再加上一個，就是把你所負責的這家店面的最新進展，告知給雙成公司總部。如果你對我有些放不開，也可以直接聯絡何經理。總之，為此你的基礎工資將會從每個月五千元上漲到每月八千。並且每報告一個對改善公司盈利有幫助的報告，或者提出一個對公司有用的建議。你都會獲得相應的獎金，獎金最低五萬元。上不封頂。”
頓時，何萱萱被鎮住了，老闆手筆不小啊，一個建議報告，他居然給出五萬獎金的籌碼，這相當的震撼人啊！（未完待續）
第一五一章 對策
“恩，好的。我一定會留心。”何萱萱立馬笑眯眯的點頭答應道。一說到加工資，肯定沒有人會不高興的。至於陳成所說的獎金，何萱萱倒暫時還沒有當真。畢竟，摳門的老闆何萱萱也見得多了。五萬元，相當於老闆身上的一塊肉啊。不會有哪個老闆捨得把身上的肉割下來的。
“何相久，今天你的表現也很不錯。找到了第一家店面盈利停滯不前的原因。很好。我陳成說話算話。我說過誰能發現原因，就獎勵給誰五萬元。”說完，陳成直接從西裝口袋裡掏出了錢包。錢包中裝著一張支票，支票上面是陳成直接簽署的五萬元。
這張支票是陳成在出發前就準備好了的。陳成在這麼多人的面前，把它給何相久，那意圖也是很明顯的——我陳成說話算話。說支付獎金給你，就絕對不用別的話來搪塞。
陳成的這個動作，也同時給所有的其餘員工，包括這店裡的導購員都提了一個醒。只要會能夠提出建議，可以幫助雙成公司提高盈利。獎金就絕對不會少給！
“呵呵，那多謝陳總，我恭敬不如從命，就不跟你客氣了。”何相久看了看支票上面的五萬元的數字，笑得真是滿面春風。跟個寶貝似的把支票揣進了兜裡面。
“行，小何。那你們就先忙著吧，我們今天還需要到其它的店面去視察。”陳成簡單的說道，隨後朝著另一家屬於雙成公司的索雅的專賣店走了過去。
這西廂傢俱城的店面安排，基本上