”原則。簡單覺得西西對她很好。
大家都是中午十二點開始吃飯，除了發比和老闆賽蒙。
發比一般都是一點半以後，等大家都吃完了再一個人到餐廳來吃他的西餐。
老闆賽蒙，據說是極少到餐廳來吃飯的，甚至“不吃飯”。傳說，他多半都只在他的“密室”（老闆私人辦公室）裡，自己吃點蘋果了事。除非心情很好的時候，才會偶爾叫阿姨做義大利麵什麼的送進去。
老闆真恐怖，連飯都不用吃的！活神仙一個！
午餐過後，發比一臉不高興地對簡單說，“她做的新菜我吃不了，你告訴阿姨讓她換成能讓我吃得下的菜。”
簡單感覺，發比說話時很不尊重別人。
“你想吃什麼東西，能不能說具體一點，免得我讓她換了之後你還是不喜歡吃。”簡單說。
發比不想再吃難吃的菜，於是說：“我告訴你怎麼做菜，你記下來，然後告訴她。”
簡單于是拿紙拿筆記下。
他講了幾個菜的做法。
簡單聽了直想吐，這菜也能吃？
總結一下，大概做法如下。
茄子放到水裡，加點鹽，煮二十分鐘。撈出來，淋點橄欖油。
土豆，整個放到水裡，加點鹽，煮二十分鐘，撈出來，淋點橄欖油。
…………
這菜聽起來就很沒勁，至少，作為中國人，聽這菜譜覺得很沒勁……
簡單把菜譜告訴阿姨。阿姨同意按照他的要求給他做菜。
簡單感覺，發比已經不再是以前的朋友身份了，感覺變成了隨時對她發火的上級，而且，隨時不高興，隨時燃著不滿的怒火。想起發比，簡單就覺得有壓力，害怕，心裡早不把他當以前在咖啡廳談笑風生的可愛的“發比”了。反正他的名字念起來像“發飆”，所以從此以後就把他當“發飆”了。
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小結
剛開始一份工作時總是很困難的，遇到難題和挫折也是很正常的，不熟悉業務和公司環境很正常。應該儘快與周圍的人熟悉，多與同事溝通，多向有經驗的人請教。一方面是瞭解自己與本職工作相關的知識，一方面也是瞭解公司的人和事，瞭解每個人做什麼工作，哪些人可以給你幫助，哪些人比較忙，儘量要少打擾，哪些人你要提防，哪些人不好打交道，要謹慎。
第二十一章 暗無天日（1）
到NU之後，進入了一個和GL完全不一樣的環境。GL是一個周圍全是外國人的國際化環境，而NU只有自己的上級發飆是唯一的外國人，而且他還是義大利人，母語並不是英語。簡單擔心自己的英語會丟失，因為工作中使用英語的頻率比在GL時要少了80％。簡單經常會想，這份工作到底是否適合自己？
發飆給簡單的主要工作就是聯絡供應商，然後就是他和西西和呂闊交流時，讓簡單在旁邊翻譯。
發飆的research沒完沒了，為了實現他的“空中影像”的概念設計，聯絡了各種各樣的“高科技”產品供應商，但要麼效果不盡如人意，要麼就是天價。甲方是成都的房地產公司，專案只不過是一個售樓處，因此，價格太高的非實用功能是不能接受的。
發飆找不到合適的產品和報價，脾氣就發在了簡單身上。
“你不適合當助理！”發飆十分直接地說。
簡單覺得很氣餒。
發飆給簡單一個個產品要她去找，一堆一堆地扔過來。
“簡單，”發飆問，“我要你跟BP聯絡，你做了沒有？”
“沒有，對不起，我忘記了……”簡單說。
“你忘記了？那你告訴我，你做成了什麼？”發飆很不高興，又是劈頭蓋臉一波教訓。
“我知道，我給了你一堆東西，可是你不能讓我去幫你記住我給了你什麼任務，否則，我還要助理做什麼？我的事情很多，我不能保證我能用腦子全部記住，但是我用一個小本子，把該做的事都記在上面了。如果你的腦子不足以靈到你能記住一切，那你就去買個本子吧，很便宜，5塊錢而已！”
有一次，發飆說某幾個專案的安排時，簡單沒聽明白，說沒有明白是哪個專案，發飆就大呼小叫起來：“我的小姐！作為我的助理，你必須搞清楚我們有哪幾個專案！我們一共就三個專案，一個是成都售樓處，一個是西班牙式樣板房，一個是義大利餐廳！你必須得記住我講的，腦子記不住就用筆記下來！”
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