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看了7月12日《人民日報》頭條有關河南經濟發展的文章，主要是作為中部省份如何應對危機與挑戰。說心裡話，本人對河南人是有一定的看法的，主要是前些年河南頻發造假事件，影響很壞。但是對此文中徐光春同志講的三句話印象頗深，他要求河南各級黨委政必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。這三句話，“三不”、“三感”，不僅上口易記，更重要的體現了一種只爭朝夕、大幹快上的使命感，體現了共 產黨人的黨性和對人民群眾、對黨和國家事業的政治責任。
我不敢說，徐光春同志是看到了河南某些地方和單位存在“等、靠、要”現象、“四平八穩”現象才講此番話的。但是，在筆者看來，的的確確，在許多地方和單位、在許多黨員幹部身上，還是存在不思進取或得過且過的思想的，尤其是當一個地方和單位的主要領導面對退休、換屆、輪崗之時，這種現象就更顯普遍。目的是求穩怕錯，實質就是不負責任。這也從某種角度講，反映出我們在幹部考核、監督、選拔任用工作中還存在制度欠缺或不完善的問題。
“等不起”的緊迫感，提示我們在工作中，不能有“等”的思想，幹工作要立說立行，雷厲風行；“慢不得”的危機感，要求我們在工作中，時刻要牢記“逆水行舟、不進則退”的古訓，以高效高質量的工作成果給黨和人民交一份滿意的答卷；“坐不住”的責任感，強調的是一