s down）更加安全和可靠。
12去掉西裝和領帶後（2）
休閒服減弱了西服給男人帶來的威嚴和被尊重感。這是很多注重外表權威的管理者所不願意接受的。但他們從西服夾克中找到了彌補權威的辦法。曾在德國銀行工作的部門經理彼德建議：“我永遠穿著休閒西裝夾克，而不是運動式的夾克，有時我還打著領帶。我永遠不會穿著毛衣上班，毛衣雖然讓我舒適，但卻不給我權威和力量。我是個經理，我更看重的是我作為經理的效率和權威，我安排的工作能夠預期完成比讓部下感到我有親和力更重要！”確實如此，對於一個領導而言，柔軟舒適的毛衣輕而易舉地拆除了權威的盔甲！
休閒服制讓千姿百態的時尚服裝走進嚴肅的摩天辦公大樓，但追求成功的人們和領導者卻不會輕易地相信，脫掉西服和領帶後，人們就可以自由競爭了。商界依然是商界，而不是時裝界和藝術界。商業活動是雄性的活動，是有規則的、現實的、充滿了競爭的遊戲。而藝術和時尚卻是雌性的活動，需要創造、幻想、打破侷限。商業活動是嚴肅的而不是休閒的，成功者的休閒裝依然要體現信任和權威，要以傳統、保守、高質量、高品位為原則。
聽眾和讀者多次向英格麗建議：“那麼，你應該告訴我們如何具體地選擇、搭配休閒服！”遺憾的是，如果能夠像西服革履那樣有具體的標準，我們就是變相地創造了新的西服革履的制度。那麼，解放傳統西服就不可能達到休閒的目的了！傳統的西服革履有非常明確的、不成文的國際規定。因此，我們可以清楚地告誡你，“這樣是正確的，那樣是不正確的”。但是，休閒服卻沒有強制性規定，它不告訴我們什麼是應該的。但是國際性的公司卻都有幾個明文規定，它們是你在選擇休閒服時不應該觸犯的“清規戒律”。（請見英格麗建議）除了這幾條“清規戒律”適應於每一個人之外，休閒服的選擇並沒有一個統一的國際標準。服裝是充滿了個性的裝飾，每一個人的體形、膚色、氣質和性格不同，他們所適應和選擇的服裝也就不同。
由於各個公司的性質不同，人們很難有一條標準休閒服的原則。保險、銀行、律師等傳統的行業，受休閒服的衝擊不大，而高科技、廣告等行業，就有更多的自由發揮空間。由於企業文化的不同，人們穿衣也不同，最安全保險的辦法是追隨你老闆的風格，或者保持英國紳士保守高貴的風格，永遠不要做第一個把牛津街新時裝引進公司的人。
英格麗特別建議公司的總裁，永遠不要忘記自己的權威身份，不要讓輕鬆、沒有說服力的服裝削弱了總裁的領導權威。他應該知道什麼叫做經典的、永恆的、給予信任的商業服裝，他不會選擇瞬間就會過時、廉價的襯衣和時尚的褲子。
英格麗建議：
（1）不要穿牛仔褲，它永遠不會為你增加積極的形象。
（2）不要穿短袖T恤等露出肌膚的衣服。
（3）冬天不要僅穿毛衣，請穿上西裝夾克，它為你增加權威。
（4）不要穿大花紋和醒目顏色的襯衣或保羅衫。
（5）夏天不要光腳穿涼鞋，不要穿拖鞋，不要穿旅遊鞋，永
遠只穿皮鞋。
（6）穿咔嘰布或毛料褲子，不要穿化纖或人造布料的衣服，
選用中性顏色——卡其色、灰色。
（7）學會色彩搭配。
13手錶、腰帶等佩飾物（1）
手錶、腰帶等佩飾物，
——你的增值器還是減值器
區別一個人與動物的是他的佩飾能力。
——《間諜》雜誌
透過鑑別他們的佩飾物，我們就知道他的真實身份。
——喬恩？莫利（英國形象設計大師）
山姆？李是位精明的、精益求精的上海人，在美國紐約HSBC（滙豐銀行）工作。他深諳外表形象對事業的促進和影響，因而山姆對自己的外表著裝格外地注意。在進入華爾街的三年中，他的形象已經從一個普通的不起眼的亞洲留學生變成了處理上億金額的華爾街金融驕子。
他傳授自己的經驗：“最好的辦法是效仿我老闆的穿著。”老闆穿著義大利熱尼亞西服，戴著阿瑪尼領帶，內著白色的德國萬？拉克襯衣，他也如法炮製。眨眼一年過去了，山姆看起來已經和大老闆的派頭不相上下，同事們戲稱他為“克隆老闆”。直到有一天開會，“克隆老闆”終於發現他與“原裝”老闆的不同。
山姆說：“那一天，我在