位也在開一個有關汽車廠的會議。
汽車製造廠不但職工有接近一千五百人了，而且還在繼續招人，這在義安已經算是大廠了。而且還即將有一家分廠，是也可以納入汽車廠規模內的。
但現在面臨一個很直接的問題，最初的時候，汽車廠不過是修理廠改體過來的，總共工人連廚房人員都算上也不過百。那時候一個廠長就可以負責一切，但現在已經不可能了。汽車廠得需要安排一個副廠長來協助生產。正常情況下，副廠長儘量是優先廠內部選舉的，但汽車廠的職工和領導班子，地方單位都有檔案。
哪怕是張主任，也不適合當汽車製造廠的副廠長。其他人也不用說，都不夠格。去汽車製造廠當副廠長，根本就不能看一時的，否則汽車廠現在的後勤主任張主任也可以擔任，畢竟曾經還是修理廠的時候就是廠長。
但按照現在汽車廠的發展速度和潛力，你根本就不能把這廠當一二千人的工廠來看待。現在是情況是，你調一個科級幹部過去當副廠長，那完全可以坐順豐車，不用成為廠長，依靠工廠的自身發展，哪怕一直當副廠長，規模起來後，職位不變，但級別也是一樣能提升上去的。
按照地方單位的意見，如果調一個人去協同羅成負責生產專案，這人級別最少應該得c級幹部。但偏偏羅成的級別不高，找級別比羅成還高的人去工廠裡當副廠長，這不給羅成難看嘛。雖然說大家都看好汽車製造廠，羅成的級別提拔也會快，等羅成級別上去了也就不尷尬了。但真這樣做肯定是不妥的。
“我提議，讓新城縣長青鎮的副鎮長杜永康去當汽車廠的副廠長。”
會議中，突然一人提出了建議。既然級別高的不好調過去，級別低的‘普通’科級感覺又不行。因為哪怕是去當副廠長，只要不犯錯，汽車製造廠哪怕是穩定發展，這副廠長也能在行政級別上幾年內穩定連升三級。
既然是這樣，這個推薦過去的人，要麼就是本身取得了成績，有重大表現的人。要麼就是讓這個人短時間連升幾級大家也不會有意見的。
會議上靜默了一會，好像是沒有人再提出其他人選，那就要接著走後面流程了。
“我避嫌，你們表決。”
會議中，某人起身離開了座位說道。而這一句避嫌，大家其實更明白什麼。這不知道杜永康是什麼人，此刻也該明白了。也明白剛才那位領導級的人為什麼會推薦一個副鎮長過去了。
“我同意。”
“同意~~。”
沒有想象的爭鬥場面，基本都是同意的。
國營企業就是這樣，你永遠不會知道會突然地方單位安排一個什麼樣的人過來。
汽車廠這邊的會議早就結束了，羅成上午在辦公室裡畫貨車結構圖，下午就在組裝方塊車20。對於貨車的設計，羅成其實不急，主要還是等趙主任上午把他要求的大小油箱水箱做出來。
車殼架和其他部件都是提前弄好的，所以除了沒安裝好座椅和上漆。其他的在下午都弄好了。看著方塊車20的外形和結構，羅成感覺真親切。這機械畫面包車就算面試了，但這也只是，以後裝空調，裝電子裝置，改良後門等等。
當然了，現在可操作研發的就不少，比較簡單點的，就是加裝收音機功效，在汽車上可以聽收音機，這在開車的時候也是一種放鬆。
到時候加裝一個收音機，在到車廂里弄個沙發茶几之類的，直接升級為21~22版方塊車，而且還是商務版的。辦公領導完全可以在路上一邊商量事情一邊趕路。
駕駛室臨時加了一個座椅，在下班之前，羅成開著車去外面溜達了。油漆都沒有，不少地方還有焊接的樣子。加油口也沒蓋子，而是一個介面管，直接從管子裡接到油箱。這次考慮整體採用噴漆工藝，就沒提前刷油漆。
另外就是造型，雖然還是四四方方的樣子，但體積和材質卻完全不一樣。汽車行駛在路上，先是偶然路過上次送肖張氏兒子來的醫院。想到上次還跟這邊的醫務主任相聊甚歡，再看看自己開的車，突然想到了什麼。
這時代警務車都沒有，更別說醫院裡的救護車了。當然了，現在電話都沒普及，有救護車也聯絡不上。但並不代表救護車在這年代就沒市場。br縣城的醫院病人要轉院來城裡看病。一些家庭可以有地位的人，突發情況可以排醫生坐車上門，也可以接病人過來。
羅成找到了醫務主任，跟他談了自己的設想。當然了，也不是說要一定要賣車給醫院。現在的醫院很窮的，大家也沒醫保，醫