瑞雪兆豐年，這是徵兆，但其實也是有科學依據的。所謂下雪不冷化雪冷，雪大，能封住地面水分，化雪的時候，地面會急速降溫，凍死很多害蟲。而且其他好處也是多多，但農民卻不懂這些，只會看見下大雪就覺得是好兆頭。
昨天晚上下雪，屋頂上已經是白銀銀一片了。羅成起來後，院子的積雪已經被兵子弄到了一邊。
早上是稀飯配蘿蔔乾，簡單是簡單，但喝的人舒坦。
去上班的時候，羅成發現邊三輪還被人擦乾淨了，沒積雪。邊三輪的邊鬥旁現在都會備用一塊布，跟一些騎腳踏車的人一樣，車座底下都會放一塊布，下雨的話用來擦一下車座的。
來到工廠，廠門口還是老樣子，依然很多人來報道。上次下雨的時候，羅成見雨天還有不少來報道的工人，還特意讓人在廠門口對面的圍牆邊搭了一個遮雨棚子。並且用木頭做了一些長椅供人臨時休息。
可今天看，那棚子是白搭了，雖然雪是停了，也可以在棚子裡面坐著等待工廠人事部的通知。但棚子裡一個人都沒有，都還是站工廠門口等待著。
進了工廠，羅成發現工廠內的道路上整潔的很，很多提前來廠裡的人，自覺把廠內部的道路清理了出來，工廠對於工人來說就是一個大家庭。
沒有創新的設計研發，羅成的也不需要去研究室簽到了。回到辦公室，會議還沒開，食堂的何師傅就先找上門了，廚房的人手應付不過來了，一個班子加打雜的人也就十幾個。現在食堂就兩個班子，但工廠每天進來幾十個工人報道，多的時候上百，這量是一天天的加。
食堂從一開始的輕鬆應付，到現在很多工作都忙於籌備，現在連他們炒菜的師傅，也整天沒停歇了。
對於食堂缺人手的事情，羅成不是不知道。還特意叮囑過劉科長這事，但前幾天來了一個師傅試菜。這能來食堂當廚師的，其實技術水平好的不多，在企業食堂當廚師的，技術級別都不高。
很多企業的食堂，大鍋菜不難吃就算可以了。能有何師傅和劉師傅這樣的廚藝水平的，是真的少，有的話人家不是在飯店當廚師就是在高階領導家當家廚。
汽車廠的工人吃習慣了何師傅與劉師傅弄的菜，這來一個只能湊合著炒出大鍋菜的廚師，工人和辦公人員都覺得吃不下去，就沒用人家。
“何師傅，這樣吧，其實一個行業一個圈子。不是廠裡不招人，上次來的人你也看見了。人家也是在其他地方幹過的，但水平也就那樣。你也算是咱們廠老員工了，以後工廠的職工還會越來越多，現在可能是差一個班子的廚師隊伍，以後可能是差幾個。不如這樣吧，我把你調為食堂主任，這食堂早晚也要一個主任的，不過目前你還得兼管廚師班長的工作，炒菜可不能少了呢。然後這招灶臺師傅的事情，不知道你能不能勝任。”
這廚師不像其他技術工好挖，也不能隨意挖。除了大廠的食堂，很多小食堂就一個主灶把控菜品的。你要是把人家大師傅挖走了，很可能食堂就要出問題的，而食堂關係到工人吃飯的問題，這就要出亂子。
而且人事科去招人，除非是有認識的人，否則也就是去地方人事部調檔案資料。在職的不好弄，不在職的，不是個人有問題，就是水平不行。
何師傅聽到讓自己當食堂主任，並且負責廚房班子組建招工的事情。作為國人的習慣，他還是客套的推辭了一下的，但是真心推辭還是假意的，羅成雖然年輕，但也看的出來了。
的確，廚師都有廚師的圈子，很多廚師在私下都會去探討菜品，一個廚師某道菜弄的好。慕名而來的不一定是食客，更多的是同行。
在後世，網路發達的時代，各行各業都有行業群。而真正招工，不是在店門口貼廣告，而是在群裡發招聘訊息會更靠譜。
現在雖然沒網路職業群，但各行各業都有圈子。就其他行業也是如此，一個高階技術工人，都會有人自報家門來求教，一些人的水平好壞，讓人事科的人去招人真不如讓同行業去聯絡招人或者挖人。
何主任高興的離開了，羅成給他承諾了不少東西，讓何師傅願意當這個主任，也讓他有底氣去挖人。
打發走何主任，羅成也正式召開會議了，這次的會議，他這邊沒多少交代的。就是把昨天跟趙主任說的事情，再說一下，比如水箱和油箱以後也自己生產。而這事情也就是趙主任今天早上安排人先簡單弄兩個出來，實際上以後的生產事情，還是交給普通生產車間的。
羅成在工廠這邊開會的同時，其實地方單