的裁員指標是兩個人。哎，他們任何一個走了，我都過意不去。”
我轉頭看看那邊互相交談的幾個版權部的同事，心裡沉了沉。也不知道市場部那裡的壓力有多大，是不是有以前的部門同事會被裁掉。
趙平江的走馬上任，無疑給公司帶來烏雲密佈的層層壓力。如果不能及時打掉他的氣勢。還不知道他會施展什麼辣手措施。趙明江只會虛張聲勢不敢和眾人為敵，而趙平江是說得出就做得到。
幸虧我和趙平江還有一場賭局在面前，而蘇拉卡爾的新書版權，就好像是一張我和趙平江都已經預先看到的“黑桃A”。這張王牌，落到誰手裡，誰就有一個好的開局。簡單的說，蘇拉卡爾的新書，已經不只是關係到我的前途，也關係到全公司幾百人的命運。
“梁珉，你把這些東西給我處理一下吧。都是我上午沒弄完的東西。放到共享盤裡了。”程璐對著我說道。
我收回心思，開啟共享盤，把程璐上午處理地幾本外文書的選題做下去。
辦公室裡漸漸的安靜下來。我花兩個小時做完程璐交給我的東西，朝窗外看看。外面陽光正好。停車場東邊的幾顆桃樹正在抽出新枝，綻放出一點一點的紅色花苞。
再過幾天。如果天氣持續晴好。桃花綻放，就是外出踏青的好時節。我怔怔的望著外面，心裡想著。
程璐噼裡啪啦的敲打著鍵盤，似乎是在翻譯蘇拉卡爾的新書。
“翻譯的怎麼樣了？”我問她。
“還沒翻譯，在弄一些更重要的東西。”程璐一邊操作電腦，一邊檢視她手邊的資料。
我略微驚奇的看著她，“還有比蘇拉卡爾的新書更重要地東西？”
程璐點點頭，專注地盯著電腦。不說什麼。
又大概過了半小時。她叫我，“梁珉。看看我寫的這份東西怎麼樣。我發給你了。”
我低頭看看電腦，果然右下角地傳輸指示在跳動。
開啟她給我的文件，我發現這是一份洋洋灑灑的三萬字的一份報告。
文件的標題是《安墨出版公司版權部裁員反饋》，裡面清清楚楚的羅列出版權部三年裡的發展規劃，細緻到月份的收支數目，各個員工的優良表現，以及保留每個員工的必要性。
這份報告建立在事實的基礎上，將版權部當前和未來的情況分析的十分透徹，一條一條反駁趙平江在光碟裡展示的版權部需要裁員兩人的推斷。
報告的前前後後，互相印證，不論是邏輯還是情理，都沒有半點漏洞。程璐能夠當上部門經理，果然並不是沒有理由。而我也能夠想象，要整理這份龐大而沒有漏洞的報告出來，要花掉程璐不少的精力。
她身為部門經理，裁員的危機並沒有降臨到她的頭上，她本可以不用做這些事情。而我現在想到靈萱所說的程璐前天凌晨兩點才睡，才反應過來，原來程璐通宵達旦，是在做這份東西。
“怎麼樣，沒問題的話，我就交上去了。”程璐看著我，徵求我的意見。連續幾個小時盯著電腦，她的眼神顯得有些疲憊。
原來所謂比蘇拉卡爾新書更重要的東西，就是這份東西。我看著她，突然發現，她並不是完全是我想象的那樣。
“每個部門經理都要寫這份報告？”我問她。
“不是，我自己要寫的。”程璐說道。
她稍稍嘆氣，“我保不住其他人，但至少要保住我自己部門的人。”
“以前沒發現你是這樣的人，程璐。”我抬起頭看著她，輕聲說道。
程璐顯然沒聽清，納悶的看著我，“什麼？”
“沒什麼。”我笑笑，關掉文件，“寫得很不錯，我沒什麼需要補充的。其實像趙平江那種爛人，沒必要去理睬他的。”
程璐搖搖頭，“你當然輕鬆。光腳的不怕穿鞋的，你是典型的一人吃飽全家不餓。再說，你最多這裡呆不慣，換個地方跳槽。他們不一樣，都是養家餬口的。真的丟了飯碗，怎麼辦？”
程璐說我這些，我當然也懂。她能夠替他們著想，確實讓我感動。但是這些人情世故，趙平江就未必能夠理解。為了公司的效益快速起色見效以顯示他的能力，他必然會首選裁員這個辦法。
“對，光腳的不怕穿鞋的。我就和他鬥上一鬥。”想到這裡，我對著程璐說道。
第一百零五章 全體通宵
呵呵呵……
不知版權部的幾個同事談到什麼話題，那邊傳來一陣笑聲。大概他們以為版權部的人數少，