盤散沙。”
“所以，管理，講究的是因地制宜，實事求是！”
葉秋回答結束後再度贏得了一陣掌聲，但他很快示意下一個提問者。
“葉秋先生，我知道，在過去的很多年裡，幾乎每一個賽季都會有很多人對你提出質疑，例如他們會說你總是在賣球星，甚至他們會擔心，托特納姆熱刺會不會賣著賣著就變成了另外一支阿森納，但我們注意到，托特納姆熱刺並沒有這樣，你個人對此有什麼看法？”
葉秋這一次足足思索了近十秒鐘，因為他發現問題越來越刁鑽了。
“我個人覺得，這實際上是一種誤區，賣人不一定會賣成阿森納！”
葉秋這話引來了一陣笑聲。
“阿森納是我們的死敵，溫格卻是我的朋友，我沒有辦法說太多關於他們的事情，但是我知道，阿森納的問題不是單純一個賣人的問題，他是一個非常複雜的，一個系統性工程建設和規劃的問題，也不是簡單的三言兩語能夠說清楚的。”
“回到我們托特納姆熱刺身上，其實我不知道大家有沒有去仔細注意，所有英超球隊每一個賽季每一支球隊的一線隊陣容都會發生一些變化，總會有球員離隊，也會有球員加盟，這是一個非常正常的轉會現象。”
“一支球隊是否能夠奪冠，決定性因素主要是什麼？球隊的整體實力，注意，是整體實力，這決定了一支球隊到底是否具備奪冠實力的一個關鍵因素，而板凳厚度又決定了這支球隊有多長時間的持久作戰能力。”
“我們經常都可以看到，一些球隊開局打得相當好，但賽季過了一半，他們就開始出現一大堆問題，好像很倒黴，運氣相當糟糕，譬如傷病多了，譬如球員狀態不佳等等，但所有業內人士都會在思考另外一個問題，他們的替補球員在哪兒？”
“這就是我剛才所說的，賽季規劃，你的目標是什麼，如果你想要具備奪冠的實力，那你就必須要組建起一套具備奪冠的陣容，以及相對應的板凳厚度，否則你奪不了冠軍的，哪怕你的主力陣容上了十一名超級巨星，但他們會受傷，需要輪換，到時候你怎麼辦？”
“這就是聯賽和杯賽的差別，聯賽的目光要放長遠，要對準一個賽季，站在大局上去思考問題，而盃賽的目光永遠都是專注於自己眼前的這個對手，只要擊敗他，你才會去考慮下一個，這就需要主教練很好的去規劃，去切換。”
葉秋說到這裡的時候，傲然一笑，“我知道外界有不少人懷疑我們托特納姆熱刺，但我敢這樣說一句，放眼當今足壇，主力陣容能夠跟我們一拼的球隊或許有不少，但如果要在球隊整體實力和板凳厚度上跟我們並駕齊驅的，很少很少！”
在葉秋看來，新賽季英超聯賽最大的奪冠對手就是曼城，這支球隊的板凳厚度和整體實力都太強了，尤其是板凳厚度，絲毫不輸給托特納姆熱刺，但這支球隊最大的一個問題就是主教練曼奇尼。
經過了兩三個賽季的發展之後，曼奇尼已經成為了曼城最大的障礙，如果換作是穆里尼奧，估計這支曼城將有希望成為托特納姆熱刺最頭疼的競爭對手。
至於歐冠，這個問題很難說，誰都不知道。
葉秋對球隊的這一份自信，不僅僅只是因為球隊板凳厚度夠了，還因為球隊的特點很多樣化，手段很豐富。
剛才那位學生說到阿森納，阿森納成績不佳一個相當重要的原因就在於，他們的球員特點都很相似，都一味的去追求技術化，而阿森納之所以年年無冠，又一個很重要的問題就是傷病，但正如葉秋剛才所說的，替補呢？
你一支要志在奪冠的球隊，沒有合適的替補，行嗎？
有人會說，當年巴塞羅那奪冠的時候陣容也才十九人，但你得看看巴塞羅那那十九名球員到底都是什麼水平，而人家巴塞羅那青年隊挑幾個出來都能夠靠著體系撐一陣，你阿森納可以嗎？
很多阿森納球迷會說，槍手沒錢，但瞧瞧每一個賽季的收入排行榜，從搬入新球場之後，阿森納年年穩穩進入前五，甚至一度前三，而且幾乎年年盈利，被稱作是英超除了托特納姆熱刺之外，最賺錢的俱樂部。
但與此同時，阿森納那一套陣容，薪水待遇竟然跟托特納姆熱刺的這一套陣容差不了多少，而他們目前都還死守著十萬英鎊的頂薪結構，這就是一個問題啦，你的薪水結構是怎麼編排的？你盈利的那些錢，都去哪兒啦？
別說還房貸了，你那些房貸都還完了，難道還沒錢買人？
而且人家拜仁慕尼黑也在還房貸，