本”，真正讓員工體會到公司尊重人、理解人、關心人的良好氛圍。近年來，“天獅”的員工流動率僅為5％，大大低於同行業20％以上的流動率。與此同時，一批又一批高科技人才不斷走進“天獅”的大門。
對離職的每個人員，不管是個人主動離職的還是被集團解職的，天獅集團人力資源部都要與他談話，問他為什麼離開。如果時間能倒退，企業怎樣做才能留住他？並請離職員工填寫離職檔案，給公司留下他們的意見。但是有的員工在離職時由於某些原因往往不會如實填寫，人力資源部會等到他離開一段時間後再問他，那時候可能他已經沒有顧慮了，會將自己真實的原因講出來。員工離開時，公司還要透過不同形式進行歡送，讓員工離開時非常愉快。
天獅核心管理團隊
天獅核心管理團隊中的每一位成員，都有驕人的專業背景和社會兼職，並榮獲多項榮譽。
一、董事會主席李金元
世界級企業家，全球直銷界領軍人物，國際著名慈善家，社會活動家，中國企業家全國理事會常務理事，中華全國工商聯執委，中國生物工程協會、中國保健協會副理事長，天獅美景國際愛心事業發展基金會主席，聯合國生態與生命科學院榮譽博士，聯合國規劃中心專家委員會專家。
2003年12月28日，李金元被國內眾多經濟專家一致推選為“中國經濟十大新聞人物”。2004年1月6日，他又在人民大會堂榮膺“2003十大中華英才”稱號。
二、副總裁閻玉朋
天獅集團副總裁兼任天獅國際營銷集團執行總裁，天獅學院副院長兼客座教授，天獅科學技術協會副會�