僱用了一些天才。他們幹不了管理，是因為他們沒有調整到位。
“我想他們的智力……衡量智力的標準有點問題。天才們，他們對工作環境和該說什麼並沒有感覺，而我輕而易舉地就適應了。所以尤其在工程領域，我敢保證許多人（天才）難有作為，他們只是在某個狹小的領域中非常強。
“為我工作的那些天才們，他們對越是少的東西知道得越多！許多智力天才一輩子就只知道幹研究、搞學術……不懂管理和創業之類的事……他們通常是不懂實際的。”
約翰認為想獲得成功，那麼你就必須非常努力地工作。此外，你還必須與人們和睦相處，比其他人更加努力地工作，以你自己的方式關心他人的需要。如果你做到了，那麼你就可能被選為領導。許多智力