夫表示願意馬上就走，”歐唐奈繼續說道，“這意味
著病理科即將留下一個空位置，病理科主任，你願意接受嗎？”
柯爾門遲疑了一秒鐘。這是他一直憧憬著的位置——他
自己主管一個部門，可以自由地進行整頓，採用科學新裝置，
實行好的醫學技術，使病理科象他設想的那樣真正發揮作用。
這是他想嚐到的美酒，歐唐奈已經把它舉到了他的唇邊。
忽然他產生了害怕的感覺。他在這即將擔負的重任面前
有些膽怯了。他想起今後他上面沒有別人做主了，作出最後
的決定——最後的診斷——將會落在他一個人的身上。他能
擔得起嗎？他有此準備嗎？他還年輕；如果他願意的話，他可
以繼續當幾年副手。以後還會有別的空出來的位置——上進
的機會還多，時間還有呢。可是他知道推託是不行的，這個時
刻從他一到三郡醫院就已經註定要來到的。
“好，”他說，“如果讓我做，我就接受。”
“我可以告訴你，準備讓你來做的。”歐唐奈笑了，他問：
“你能告訴我點事嗎？”
“如果我知道的話，當然可以。”
外科主任停了一下。他在思索這個問題怎麼提才好。他
覺得這些話對他倆都是重要的。然後他問：“你可以告訴我，
你對醫務工作和對這個醫院持什麼態度嗎？”
“那很難用言詞來表達，”柯爾門說。
“你試試看？”
戴維·柯爾門考慮了一下。的確他有一些信念，但是這些
想法他對自己都很少表達出來。也許現在是應該明確一下的
時候了。
“我認為真正的問題，”他緩慢地說，“在於我們大家——
醫生、醫院、醫學技術——的存在只是為了一個目的：為了病
人，為了給人治病。我相信我們有時會把這最基本的一點給
忘了的。我覺得我們太沉溺於醫學、科學、漂亮的醫院，而忘
掉這些東西存在的唯一理由是為了人。那些需要我們的人，
那些求助於醫藥的人。”他停住了。“我這話說得很笨拙。”
“不，”歐唐奈說。“你說得很好。”他感到自己的希望沒有
落空，直覺是對的；他選對了人。他已經可以預感到他倆——
外科主任和病理科主任——會合作得很好。他倆會繼續進行
建設性的工作，三郡醫院會和他倆一起進步，成長。他們做的
事不會十全十美；十全十美的事是沒有的。前進的道路上會
有失敗、有缺陷，但是至少他們有共同的目標，共同的感情。他
們要緊密合作；柯爾門比自己年輕些，有些地方歐唐奈較為豐
富的經驗會有一些幫助的。過去這幾天外科主任自己也學習
到了許多東西。他學習到的一點是熱情和冷漠一樣可以孕育
著內心的驕傲自滿，而各種不同的渠道都可以通向災難性的
事件。從今以後，他要克服自滿，以年輕的柯爾門大夫為首的
病理科可以成為他的一支堅強的右臂。
他產生了一個念頭，問：“還有一件事。你對約瑟夫·皮爾
遜這個人和他的離職有什麼想法？”
“我說不好，”戴維·柯爾門說。“我一直在希望我能弄清
楚我自己的想法呢。”
“有的時候弄不清楚也不一定是壞事。這可以使我們思
想不會僵化。”歐唐奈笑了。“可是有點事情我覺得你得知道。
我和醫院裡的一些老人談過；他們告訴我一些事，過去我是不
瞭解的。”他停了一下。“約·皮爾遜三十二年來為這個醫院
做了很多好事——那是一些現在都被人忘卻了的事，或者是
一些象你我這樣的人不常聽到的事。你知道，是他建立的血
庫。現在想起來很奇怪，但是在當時是有好多人反對的。後
來，他又要建立一個組織切片委員會；人家告訴我，很多醫院
的醫師為了這件事和他吵得很兇。但是這個委員會還是建立
了，對提高外科手術水平起了很大的作