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掛掉電話，花想容自嘲了下：自己這算是什麼，喜歡雲裳不被接受，所以轉而要兩邊牽線幫人家複合了？自己真是個好人。
二月份轉瞬即逝，經過年前和年後的磨合，雲裳定下的新的工作流程和稽核規則執行得很順利，一直緊盯著的那個肖雲也始終沒有找到貪腐的機會，三月底的時候，肖雲意外的辭職了，說是意外，其實雲裳也覺得是必然了。
雲裳估計肖雲之所以同意幫自己取得證據清除掉周小林是低估了自己反腐的決心，誤以為自己坐上這個位置多少還能撈得到一些好處，沒想到雲裳馬上又改了工作流程和稽核許可權，雖然資金和薪水比過去提高了，但相比之前來的外快來說還是少了許多，肖雲也終於明白雲裳對自己是有防範心理的，再繼續在這裡做下去也始終會是個組長，不會再有新的升職機會，所以，辭職也很正常，肖雲一辭職，雲裳的心裡更是鬆了口氣。
肖雲走了，各組那些遺留的心術不正的組員也早已被清理完畢，進入四月份的時候雲裳就重新把許可權放開了，這樣一來雲裳的工作就輕鬆了許多，整個活動稽核部完全樹立起了一股清新流暢又積極向上的良好工作氛圍，工作效率也大大的得到了提升，客服部那邊關於活動稽核部的投訴也減到了最低，所有這些成績，不僅被很多其他部門的同事看在眼裡，倪澤成對於雲裳的努力和付出心裡也很清楚。
經過了活動稽核部的鍛鍊和考驗，倪澤成覺得是時候讓雲裳承擔更重要的責任了，但在正式釋出任命通知之前，倪澤成突然想看一下各部門員工對於雲裳的能力還有沒有什麼不同的意見，於是也徵詢了下其他幾位高管的意見，並在運營事業中心釋出了條訊息，要聽取一下各位員工對於任命主管運營事業中心的副總人選的建議，人選也無非是雲裳、鄭爽、孫明、付新宇四人。
眼見雲裳的呼聲越來越高，關於雲裳的各種流言愈加激烈起來，甚至有人添油加醋的說倪澤成是雲裳的乾爹，和雲裳在幾年前就有不可告人的關係，這流言被某些別有用心的人說的信誓旦旦好象真的一樣，雲裳也大概猜了出來可能是孫明搗的鬼，雲裳並不反駁，也不澄清，日後有的是真相大白的一天。
讓人意外的倒是那個圓滑的付新宇，居然呼聲遠超孫明，還以幾票之差超越了鄭爽，隱隱有追上雲裳的趨勢，此人平時動靜不大，從這件事上就看得出手段的高明，不僅跟各部門領導和員工關係順暢，而且年後這幾個月一連為淘百拉了好幾個廣告大客戶，還寫郵件向倪澤成提了好幾條頗有新意的建議，不聲不響中為這次衝擊副總職位做足了準備。
清明節過後，倪澤成已經看到了各位高管和員工的意見，確實是雲裳得到的提議最多，付新宇次之，鄭爽第三，孫明末尾，看到這個結果，倪澤成微微笑了笑，雖然自己和雲裳的關係對內對外都是保密的，但公司幾個資歷比較老的高管已經知道了的，也知道倪澤成開始讓雲裳慢慢接手了，雖然有個別可能會被觸動到利益的高管心裡有些不痛快，但是雲裳接手，倪澤成退休是遲早的事，也沒太多好說的，選擇雲裳也基本是內定的了。
換句話說，這只是倪澤成臨時起意想了解一下民意罷了，就算是最終結果不是雲裳，這個副總的位置、包括未來淘百最大的股東、董事長的位子最終都會是雲裳的，自己這麼多年來一步步的早就為雲裳把路鋪好了，但看到這個結果其實還是挺欣慰的。
很快，人事任命就發出來了，雲裳升為淘百副總裁，主管運營事業中心，並且兼管新的產品線接入和專案開拓，原活動稽核部副總監邱義升為總監，任命通知一發布出來，每一個支援雲裳的員工都很開心，鄭爽也在第一時間給了雲裳衷心的祝賀，付新宇雖然臉色有些不好看，但也給了雲裳祝福，只有孫明一臉的不滿和不快，嘴裡滴滴咕咕的還在說著雲裳不是憑能力上去的之類的酸話，這些雲裳自然是懶得理的。
任命通知一下來，雲裳的壓力馬上就下來了，因為倪澤成特別叫雲裳去了辦公室談話，雖然這個副總的職位是直接主管運營事業中心的，但是現在底下的各部門相對來說已經比較穩定了，做好日常的監管和介面工作即可，倪澤成眼下當即需要雲裳做的是引進新的產品線。
淘百成立已經超過十年，各產品線已經非常齊全和完善了，可以說發展進入了一定的瓶頸，極需要有個新的產品線或專案給淘百帶來新的改變和進展，另一方面，也只有透過雲裳的手給淘百帶來前所未有的改變，倪澤成才有更加充足的理由進一步把許可權放手給雲裳，也好堵住那些有可能被觸動利益的人