。
有幾個德高望重的老領導也被她打入了冷宮，老領導氣不過，去醫院找蘇大彪去評理，但在病房裡看到蘇大彪的情形，卻是一句話也說不出來了，眼淚都掉下來了。原本好好的人，怎麼一下子就昏迷不醒了。你就是說了也是白搭呀，有什麼用？還是趁早認了嗎？
董事長又不在，但就這樣任林雨虹胡鬧下去嗎？那漢唐集團很快就會垮掉的。不行，一定不能讓漢唐垮掉，讓她得逞。他們開始頻繁的出入醫院，找蘇志豪商量事情。現在蘇志豪暫時是他們唯一的希望。
這些人可謂是創業的功臣，雖然文化程度不高，但都有樸素的理想，那就是希望漢唐好，希望永遠屹立下去。所以，他們要抗爭。
但，他們似乎沒有找對方向。這些人身上大都還戴著董事、監事的帽子，他們不明白，其實只要他們湊在一塊兒開個董事會什麼的，做好記錄，推選出新的代理董事長就可以了。她林雨虹連董事都不是的人有什麼資格，自行宣佈代理董事長職位，簡直笑話，不理她就是了！但是這些人沒有這麼做，而是按照心裡想的方法，走上了似乎是上訪的道路，把希望寄託於蘇大彪好起來或是蘇毓秀快快回來。
“這個小娘們是不是有什麼野心？”營銷總監康順宇說道。康順宇是董事，頭腦不錯，是元老級的人物，年齡也大了，基本上不具體幹事情了，他帶過蘇志豪一段時間，從經驗上來說他的資歷足夠，但從管理的角度來說，則是欠缺了很多。他和蘇大彪沾親。
“對呀，是不是有不可告人的目的，要不她費不著這麼煞費苦心地這麼整。” 宋慧珊也說，她是監事。她曾是蘇大彪的老師。
“不能讓她這麼整了！”專案部總監高來順說道，他是董事，是高鳳英孃家那邊的人。
“我看她一定是沒安好心，有陰謀。”物業部總監劉雲科說道。他是董事，也是一把年紀的元老，是蘇家的表親。
蘇志豪沉默著，他現在靜不下心來，也無法答覆他們，只是嘴上說“你們說的是有道理，但有沒有更好的法子呢？”
他們都沉默了。對呀，如今的情形下，有什麼好辦法呢，公司既要正常運轉，又要遏制林雨虹的胡作非為。辦法是有，但他們沒敢說。辦法呢就是還是實行職業經理人制度，董事長在的時候，做得就比較好，具體經營的事情，她一般不過問細節，只掌握大的方向，只要結果，具體的事情全放給手下的經理們去幹。其實，現在董事長不在，更應該這樣，開始就是這樣的。只是董事長走後，長時間沒有回來，林雨虹一點一點地滲透，慢慢地改著規矩，知道蘇大彪病重，蘇毓秀失聯，她的本質就完全暴露出來了，獠牙鋒利畢露。
每個人心裡都清楚應該怎麼做，但每個人都無力改變。從作坊式小企業發展起來的家族企業大多具有這個通病。林雨虹畢竟是蘇大彪的妻子，履行了法律手續的，她想怎麼管就怎麼管，不是董事又怎樣，連整個企業都是他們家的，你能怎樣？！外人去說，去指手畫腳，好像不是怎麼合適。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，人家林雨虹就是鐵打的營盤——企業是人家的嘛，而外人無論做到多大的職位，也只能是流水的兵，終有離開的那一天。
所以，每個人都忌憚著，不去點透。
他們走後，蘇志豪漸漸地平靜了下來，他也覺得不對勁兒了，對呀，就是不懂也不能這個搞法，這樣下去非出問題不可。
但，他有什麼好辦法沒？現在林雨虹是自封的代理董事長，掌握著公司的一切權力，現在連他說話的份兒也沒有了，靠邊站了，按說就是代理，也應該有他來代理才對呀，他是兄長嘛。但想到這裡，連蘇志豪自己都覺得臉紅，覺得不好意思。那些年他是幹了些啥呀，什麼都沒學，什麼都不會，簡直是混賬東西！
但，即使如此，也不行！得好好想想，不能再讓她胡搞下去了。蘇志豪暗下決心。