集團營銷中心，開始了她在漢唐的新旅程。來到漢唐後她才知道，不僅漢唐的辦公環境非常好，像星級賓館一樣，而且漢唐的文化非常好，人人有成績，人人有責任，既不是高壓，也不失之鬆懈，而是按照既有的節奏，環環緊湊的一步步走下去。進入集團的每一個新人，都會被它強大的文化所挾裹、所同化。
張慧的父母張學軍和李其梅也是非常高興，漢唐集團那是響噹噹的名號，不是是人想進就能隨便進得去的。在漢唐的保障，不比國企差，更重要的是工資水平要比國企要高出一截來。更實惠的一點是，自己閨女上班離家更近了，不用擔心颳風下雨、來回奔波了。現在好了，漢唐集團那二十層高聳入雲的寫字樓，就離寺佑村幾公里遠，有公交車可以直達，來回就方便的多了。比原先在牛角鎮上強多了，一個女孩子家家的，離那麼遠上下班，在黃昏，在清晨，在拉山的大貨車中騎行，家長實在是擔著心的。
但是，現在好了，張學軍和李其梅懸著的心終於可以落地了。女孩子，有個好工作，嫁個好老公，這一輩子就算完滿了。
張慧的離去，喬葉少了一個得力的幫手，一下子還覺得頗是舍手。好在，公司的大小事務，他都處理起來早就遊刃有餘了。牛山鐵礦廠的員工，從中層幹部到基層員工，已經比較認同喬葉的管理方式和理念，畢竟看到了奔頭、得到了實惠， 有誰會給這樣的領匯出難題的呢。
全廠上下已經形成了合力，幹勁和活力，組織與紀律都令人滿意，表現在生產指標上就是產值在平穩的增加，各類消耗在逐步減少，安全事故幾乎不再發生。
幹部能上能下，不適應原先崗位的調崗了，到更適合的崗位上發光發熱，收入沒減反增；有幾個有能力的一線員工或是班組長躍上中層崗位，管理層有了新鮮的血液，新方法、新思路得以暢行。這對於基層員工也是莫大的激勵。
食堂的模式非常成功，飯菜質量保證了，胡師傅的錢也賺到了，工人們的浪費也減少了。而且，他又包了幼兒園師生的伙食，業務量大幅增加，收入也節節攀升。他的隊伍已經壯大到十人了，還有幾個專業廚師。對於新來的人，喬葉這邊是嚴格把關的，從體檢到品行一點也馬虎不得。民以食為天，事莫大焉。
姜雪愛的幼兒園又擴大了招生規模，現在這裡的學生已經有近兩百人了，老師也增加到十幾個人。當然這與姜園長的努力是分不開的，她非常注重教育的質量，爭取讓每一個孩子德智體美勞各方面都得到好的培養，不僅僅是看孩子那麼簡單。
孩子多了，接送就是問題了，家長自己接送吧，不太方便，時間也靠不上。社會上的車輛又不放心，怕是出了問題，就是天。
姜雪愛合計著買一輛大鼻子校車，請專職司機接送學生，但資金是個問題，她的手頭並沒有這麼多的錢。
姜雪愛找到了喬葉，希望從廠裡借一部分錢。喬葉把事情彙報了總公司，劉一民對這件事很支援，爽快的批准了姜雪愛的借款申請。其實用不了多少錢，姜雪愛自己也有一些，倒是校車的手續棘手一些，教育部門、公安、安監都要過關。
…… ……
一切平穩的背後，浸透了喬葉的努力和心血。喬葉甚是感到欣慰，自己的努力算是沒有白費，得到了彙報。益城市第一季度的安全生產現場會議就是在牛山鐵礦廠召開的，市裡大大小小的廠礦企業領導、法人上百人聚集於此，觀摩和交流，喬葉還做了介紹性發言。
對於以前的事，對於陳濤的那些個所作所為，喬葉像是沒有發生一般，完全不再顧及。此時，喬葉才感到背後的那雙眼睛，已經漸漸遠去了，不再如影隨形一般。
但是，喬葉怎麼會忘了他的使命呢？他只是在等時機而已。
嗯，現在是時候發掘那個秘密了，一個聲音從心底響起。
對於祖譜，喬葉看得非常仔細，一點一點的，昨晚看了一部分，今晚接著看。喬葉覺得每每答案即將揭曉時，總有一種激動人心的期。一種聲音告訴喬葉，他要找的東西就在書裡面，很快就會出現，就在今晚。