好奇圍過來，七嘴八舌：“剛才那就是大老闆？”
“比電視裡的要年輕多了！”
馬亮笑呵呵：“是呀，竟然沒認出來。”
“老馬你走好運了，老總親自說你有前途。”同事們說。
“還得努力。”馬亮謙虛，再說：“別聚在這裡了，我們企管部要以身作則，小心待會被上頭看到。”
同事們想到公司那嚴格的紀律，誰也不敢以身試法，否則那豐厚的獎勵就拜拜了。富國能源的薪資待遇是非常好的，福利豐富——前提是你表現好。所以馬亮此言一出，他們立馬消失。
話說另一頭，電梯門關上後，梁濤問：“先生想要提拔他？”
“看錶現吧。”孟謙忙得很。
“您當眾這麼誇他，會讓他樹敵的。”梁濤很清楚，企業、尤其大企業內部，就是個縮小版的江湖<script type="text/javascript">reads();</script>。
“也會更考驗他的能力。”孟謙不是不知道這點，他有意而為。
“我會替您留意他。”梁濤領會了老闆的意思。
……
電梯上到頂層後，梁濤說：“我先去通知宗總，您跟黃經理去註冊身份。”
保安部的黃經理示意：“董事長，這邊請。”
“好的。”孟謙跟著對方前往保安部。
這都是宗巖的主意，作為一家高新技術企業，保密也必須是巨頭模式。
特地區域需要身份卡，重要研究區域，則需要指紋和密碼識別，周圍還有專業保安和密集的監控裝置，出入要經過金屬安檢門，不能夠帶走任何影象以及儲存裝置……管理確實非常嚴格。
但非常要必要，參考和豐田的專利爭奪，公司可能會付出上億元的費用，萬一日後技術洩露，哪怕是更弱的，對公司都是威脅；再者公司現在投下數億美金研究新技術，容不得半點閃失。
就連孟謙本人，有他的身份卡也不行，因為不能保證會被他人盜用，待會還得要去記錄指紋和設定密碼。當然，他擁有最高的許可權，可以接觸、使用公司任何資料，帶走重要的機密資料。
……
處理好身份和管理密碼的問題後，孟謙回到自己的辦公室。
很快的，梁濤把宗巖帶來。
“聽說你被公司的小年輕給攔在下面了？”宗巖走過來。
孟謙笑著：“是呀，現在公司四樓以上都是禁區，我就在四樓電梯附近轉了轉，他都快把保安叫來了。”
宗巖坐下：“安全保密工作是必須的，也包括海外的公司。”
“是的，這個你做的不錯。”孟謙很同意，現在商業間諜那麼多，誰也不敢保證某天會有間諜潛入。
聊了幾句安全問題後，宗巖開始正題：“我是想跟你談談中低端電池合資工廠的問題，以及控股比例。”
“請說。”孟謙點頭。
“中低端電池的需求量是非常大的，保守的也有五億塊，就是盈利的空間不大，我跟實驗室的專家討論過，單塊電池成本能維持得比較合理，再考慮面向的是中低端，售價在60元左右。”
“當然需求量能彌補很多，五億塊電池，預計每年能貢獻300億的銷售額。富國集團持股51％，正常運營後，未來每年都能給我們帶來150億的營收，摺合約24億美元，也是不菲的收益。”
“預計能給公司帶來多少利潤？”孟謙懶得計算，直接問。
宗巖有備而來：“可能在10億美元以上。”
“很不錯。”孟謙點頭，五億塊電池的大生意，雖無法跟蘋果的合同相提並論，但這筆錢也不是憑空就能變來的。(未完待續。)